后端入职两天想跑路

[TAFMT]

背景：今年 12 月初，前公司裁员，这个月面到了这家新公司。

这周周一一入职，公司的需求就来了，并且公司也没有人带。需求都还没有说清楚，公司就直接让进行开发，期间所有与业务相关的东西都需要主动去找一个人问。

周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了，感觉好累。。。

想问问大家，这种情况要跑路吗。。。

[storyxc]

@Illusionary #15 这种工作安排，估计一整年都要招人吧，流动性肯定很强

[leeggco]

直接跑

[bitmin]

能跑就跑，为什么不跑，程序员在这种公司就是驴

[wu67]

个人认为可以跑.

工作时间方面, 人事应该跟你沟通清楚的, 这是他的锅.

其他的属于流程的问题. 所以面试时我会问两个问题,
你们从接到一个功能需求到功能开发上线是一个怎样的流程? 对一面技术和二面经理 /产品都可以问, 甚至都问.
第二个是团队内部, 遇到开发人员和需求人间之间出现的分歧、矛盾, 是怎么处理的? 同样对两轮面都可以问,
答案并不重要, 重要的是对面的反应, 大大方方甚至调侃一下的, 肯定没问题. 支支吾吾说不清的, 多少都有流程和团队配合相关的问题

[yancy0l]

认为能跑的，都是觉得楼主描述的挺惨的。这个年底的节点，跑了就以为到直接休息到明年 4 月份吧

[jamosLi]

@yancy0l 确实 绝大多数公司都是这个样子

[cnrting]

哈哈哈好像前司

[StephenZzz]

主动找人问需求太坑了 建议润 但建议找到在润，找不到建议混

[yurong3333333333]

和前司很像。十月份平均下班时间是九点半，中秋节最后一天全体加班。。。待两个月就跑了，这种公司就是要人命的。建议骑驴找驴吧，先混着，实在顶不住赶紧跑，健康要紧。

[johnsona]

中兴 海康 大华 讯飞 蔚来 有没有命中的

[FawkesV]

我司一二四加班到十点半呢........ 最近阳了,在家半夜 12 点还在给你 call 电话支持....
要不是因为年底,加上有了儿子, 早跑了

[timeflies2020]

跑路吧

[mdcmxj]

要加班为什么不跑

[brader]

你先在心里问问自己，这个加班程度你能接受吗？你接受不了的话，我建议你马上跑路，不然约拖你会越麻烦，你要是干了几个月再走，简历难看死了。 你现在立马走的话，简历不用有任何这家公司的痕迹

[dot2]

@FawkesV 孩子是软肋实锤了

[Cloud9527]

直接跑，现在不影响简历。赶紧你描述的还不如不加班的外包。

[brader]

@youtume 能发现一部分，现在很多共享 excel 、论坛、github 有人分享维护公司黑名单，你可以再上面找找避坑。我以前呆过的一家公司，死命加班，还乱开了很多人，估计就是被同事曝光上去的，我在名单上看到了，笑死了

[janus77]

早跑早换新工作，还不跑留着过年呢？感觉你可以一边面着一边准备回家过年，明年再入职

[lqc09]

一二四加班，似乎是深信服的作风

[ZoeeoZ]

"强制加班",剧毒点,听到直接跑