后端入职两天想跑路

[TAFMT]

背景：今年 12 月初，前公司裁员，这个月面到了这家新公司。

这周周一一入职，公司的需求就来了，并且公司也没有人带。需求都还没有说清楚，公司就直接让进行开发，期间所有与业务相关的东西都需要主动去找一个人问。

周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了，感觉好累。。。

想问问大家，这种情况要跑路吗。。。

[Xhack]

你说我要不要跑？入职不给合同……

[Thx4]

八点半上班，一二四加班，不会是工行软开吧，是的话建议快跑

[likeme]

如果接受不了,还是早点跑吧,别折磨自己...

[joesonw]

早点跑把上家的离职证明拿回啦。

[rehoni]

我是周一、二、四公司强制加班到九点，早上八点就上班，周六还有 9-12 ，14-16 。

总之趁你没有软肋（房、车、娃）的情况下，真的直接跑路吧

[sun1993]

钱给的到位吗？

[TAFMT]

@sun1993 钱不高也不低

[TAFMT]

@Xhack 我的劳动合同也是还没给。。

[nexo]

可以先面着 面到再跑 拖一拖合同

[chuck1in]

@FawkesV 你身体太刚了，佩服一个。

[Xhack]

@TAFMT 我是 以后都不会给，唉

[piecezzz]

润之

[jackliang007]

看钱面子能干的话就干。实在干不了就当提前过年

[uiosun]

@youtume 可以啊，面的时候，直接问两个问题：

- 加班有加班费或调休吗
- 有弹性吗，几点算迟到，迟到怎么算

基本上好坏都水落石出了——不尊重员工的公司，无法得到员工的尊重。

[hakr]

@Illusionary #15 缺人呗 楼主都说了第一天入职需求就来了, 很明显急缺搬砖的

[besscroft]

我怀疑你进的跟我同一家公司。。。

[sun1993]

@TAFMT 那就是一般般，建议离职

[zvl0reqglvd]

管理的问题，我当初在 daos 就是这样的，来了就甩给你问题单让你搞。也没人带，直接干活，啥都不懂。

[TAFMT]

@Xhack 啊，还有这种操作。。

[TAFMT]

@besscroft 老哥准备苟嘛。。