后端入职两天想跑路

[TAFMT]

背景：今年 12 月初，前公司裁员，这个月面到了这家新公司。

这周周一一入职，公司的需求就来了，并且公司也没有人带。需求都还没有说清楚，公司就直接让进行开发，期间所有与业务相关的东西都需要主动去找一个人问。

周一、二、四公司还强制加班到九点，早上还八点半就上班了，感觉好累。。。

想问问大家，这种情况要跑路吗。。。

[TAFMT]

@zvl0reqglvd 感觉这样会有点累

[Daniel17]

2 天还可以走

[zvl0reqglvd]

@TAFMT 所以离职跑路了，哈哈哈

[xiaoxiongmao]

楼主坐标哪的？怎么感觉跟我们公司那么像呢

[TAFMT]

@xiaoxiongmao 坐标在杭州

[xiaoxiongmao]

@TAFMT 我怀疑我们就是一个公司

[TAFMT]

@xiaoxiongmao 这么巧的嘛。。

[wenzaiquan199]

19 年回国第一份工作，21 年初被裁，也没啥感觉，因为也确实在岗位上混久了，躺平了。
21 年年初拿到 offer 来上海，然后新公司属于创业公司，当时职场小白，国内第一份工作是外企，所以基本都是很正规的，自己也不会多问什么，然后第二家就被坑到了，过了试用期后，开始造反了，哈哈哈，然后就被老板裁了
然后 22 年第二份工作是国内某个小有名气的中厂，这家公司会把工资的一部分算成加班工资，所有要拿满工资得加班三天，进去干了一个月，觉得加班没劲儿，老板也很激进，感觉不适应，就自己辞职了
第三家公司是国内的一家独角兽，刚入职的时候每天正常 8 小时工作，后面给我换到了另外一个组，加班到半夜 1-2 点，但是当时的组内氛围很好，一个组一个小房间，每天七八个人在群里边侃边骂，一天也过的很快，后来独角兽财政赤字了，还在试用期的基本全 g
然后就到了现在的公司，来的原因主要是当时的 leader 面我就感觉这个人是个好领导，然后我在有别的 offer 的情况下，降了 2k 来现在的公司，领带也确实不多管闲事，不 pua ，也不用加班，不过年中的时候领导离职了，后面来了个阿里系出来的，整天 pua 我们，打压我们，观察了三个月直接跟大老板约了个会，把他票了，现在目前处于没有前端领导的情况下，后端领导偶尔管管我们

可能我的经历跟大多数人不一样儿，我好像是越裁薪水越高，相比我国内第一份工作，薪水涨幅已经几倍了，也从一开始不怎么想写代码的愣头青，到现在算是组里效率最快的开发了，得出的结论就是，如果被裁或者是感觉在当前岗位不合适，就早离职，早点准备面试。可能大部分人都会选择休息一段时间，但是对我来说，最多半个月，都会焦虑，休息不了很久（因为大部分人都没那么有钱），还是有生存压力。

[wenzaiquan199]

@wenzaiquan199
然后 22 年第二份工作是国内某个小有名气的中厂
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写错，应为 21 年第二份工作

[wangt21]

我怀疑我们是同一个 company ，同 base 杭州

[dockerwang]

所以说你就是打工的命，不会驱动自己