同事每天疯狂摸鱼不在工位,应该怎么看待?

2023-01-11 14:30:02 +08:00
 mifafaovo

公司一同事,每天的工作作息大概是这样的(每天不一定完全一样,但 80%的天数都是这个 pattern ):

上午十点半来到公司(大部分人十点左右到),然后在工位上噼里啪啦敲键盘,回复一些消息。 然后 10 点 50 左右离开工位,去外面摸鱼,11 点 50 左右回到工位。坐下来没几分钟,就下楼去拿外卖,然后拿上来吃,开启午休时间。

午休 1 点 50 左右离开工位,消失不见,去外面摸鱼,大概 2 点 40 或 50 回来。在工位待到 3 点 40 、50 左右,又会离开工位,去外面摸鱼,大概 5 点左右回来,然后在工位待到 6 点吃晚饭。

按照以上的轨迹,我计算了下,他每天 [在工位] 的时间,上午 1 小时+下午 2 小时,最多 3 小时。这还仅是在工位的时间,并不是真正的工作时间。每次看他电脑屏幕,大概率看到一个微信界面或 qq 界面,在和别人聊天(我们公司办公软件不是微信 or qq ,所以并不是在进行办公相关的聊天)。真正的 [纯工作时间] ,可能 1 小时不到。

其实 V2EX 上也有类似吐槽同事的帖子,我都看了,大部分人的观点,是 [做好自己的事] ,既然他没有影响到你,你作为一个打工人,就不要替老板操无谓的心了。 我似乎无法特别理解这种事不关己高高挂起的心态。我再补充一些相关信息:

  1. 我和这个同事,同属一个大团队,但是是不同的项目组,是不同的小团队,团队项目之间偶尔有一些需要对接的,在这些对接的时候,就明细感到被拖延了进度。
  2. 我是在一个创业公司,有发一些期权,计划上市。所以某种程度,我是公司的“主人翁”?应该有主人翁精神?
  3. 退一步说,就算不抱主人翁精神来工作,如果公司的员工都这样消极工作,整个公司业务会好?公司不好了,你作为公司的一员,一损俱损,能跑的掉,不被影响?
  4. V2EX 或其他网络论坛上,是不是网友因为绝大部分都是打工人的身份,老板不会在这上面发言,所以大家的立场有天然的偏向,都是站在打工人的角度,能摸鱼则摸鱼的心态?这是否是职场人正确的工作态度?

以上问题,如果有人能解答我的疑惑,不胜感激。

19175 次点击
所在节点    职场话题
211 条回复
Yc1992
2023-01-11 14:33:08 +08:00
情况同楼主,摸鱼拿的钱还比我多,而且基本没啥产出,说实话有点不爽
MuSeCanYang
2023-01-11 14:34:15 +08:00
好家伙,这不就是我吗,又没有耽误进度,又没影响你,我想问,关你屁事?
dreasky
2023-01-11 14:35:13 +08:00
你可以不爽但不能管 doge
motecshine
2023-01-11 14:35:31 +08:00
说实话 如果你们没有隶属关系 就跟你没关系,如果 真的拖延了进度,就反馈,而不是 直接针对这个人,过来人 给你的建议。
SWALLOWW
2023-01-11 14:35:48 +08:00
首先我会加个好友,然后旁敲侧击的加入他;
当然,人跟人的情况不一样,就好像你不理解他。
所以,我觉得你呢,如果觉得他做的不对,影响到你创业公司期权的利益了,可以找他当面谈一谈。
wetalk
2023-01-11 14:36:35 +08:00
你猜欧美程序员工作节奏如何
BlackKim
2023-01-11 14:36:54 +08:00
1 公司是你的么?
2.你羡慕了么?
3.这个同事 KPI 达成了么?
4.领导或者老板知道这个情况么?
都是打工人,断人财路,如杀人父母啊。实在不行,就 007 卷死他。
PS:创业公司期权大多数情况下等于垃圾,少部分例外。
zmQAQ
2023-01-11 14:40:47 +08:00
管好你自己得了
wangxiaoaer
2023-01-11 14:41:13 +08:00
工资是你发的吗?不是你发的操什么心。公司制度是什么,对所谓的”纯工作时间“有要求吗?

1 拖延进度:拖就拖呗,项目负责人都不急,你急什么?

2 期权就是个饼,别太当回事儿。

3 公司倒了就换一家,还准备在一家干一辈子?

4 V2 的风气应该是保持最基本的职业道德,这是对自己的约束,没听所对别人有啥约束。
superchijinpeng
2023-01-11 14:42:18 +08:00
和你有锤子关系,管好你自己得了
leonshaw
2023-01-11 14:44:42 +08:00
期权。。这是把画着饼的纸吃了?
Immortan
2023-01-11 14:45:17 +08:00
关于第二点:Base 是实打实的,到手的钱都是实打实的,其他的都看做额外惊喜就好。
acechao
2023-01-11 14:45:48 +08:00
别的不管,至少损人不利已的事咱不干。都是打工人,别相互折磨!
holyfinger
2023-01-11 14:46:14 +08:00
反过来想如果工作量差不多的话你同事的效率应该更高
spicy777
2023-01-11 14:49:17 +08:00
打工人操着老板的心
yaphets666
2023-01-11 14:49:44 +08:00
有一天你当了领导,你可以开除这样的员工。在此之前不要讲任何废话。
chenpei466
2023-01-11 14:50:10 +08:00
这不很明显么,,,上面有人,有持无恐
chanlk
2023-01-11 14:50:37 +08:00
如果因为他,影响了你的工作进度,那你就向上级如实汇报情况。
如果和你没有什么关系,建议你不要管那么多。
standover
2023-01-11 14:51:40 +08:00
咱们是一个公司的么.怎么感觉你在说我.

我是这个节奏.有需求排期的时候,基本都在工位,因为需要连续时间来思考.

没有需求,只有运维或者需求是优化类的,...我就是你口中那个同事的节奏.

而且照我的理解...公司请人是来解决问题的.不是让你在工位上发呆的

如果我即时解决了问题...那我在不在工位上有什么关系呢.
Immortan
2023-01-11 14:51:50 +08:00
其实所谓"主人翁精神",也是要分权责的。不是自己的权责当然不该管。不然 50 人的创业公司,大家都有主人翁精神,那一个人写的代码要其他 49 个人都 review 一遍?显然不现实。
就看产出就好。和他对接的时候影响到你的进度,把这个情况汇报给你的 leader ,甚至可以多汇报几次,言辞激烈一点,你的责任就达到了。你的主人翁精神就已经尽到了。
怎么看待?这种人当然不职业。不过他不是你的下属,自然也轮不到你来看待。就事论事把工作做好对得起自己的工资即可。

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/908146

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX