早上开心去上班，领导告诉我：你被裁了，今天走。

[zw1one]

快过年了，上周五早上兴致满满去上班（入职 1 年+），领导叫我去办公室，我以为谈年终绩效。 然后反手告诉我：集团裁员，我们组裁员名额给到你，今天搬走，hr 一会进来跟你谈赔偿（ n+1 ）

真是猝不及防，给我干蒙了，之前清退过外包，但没想到公司员工也给干了。也算自己没有危机意识吧，没想着之前就开始复习面试题。

本来干得挺开心，还在公司附近租了房子，花了心思布置，买了小电驴，和组内同事也是打成一片、勾肩搭背，想着明年干点成绩出来的。

再重新找工作，居住地点和同事又得换一批，感觉挺没意思的。打工 5 年，一直是入职-离职的循环，玩得好的同事离职了基本也很少交集。感觉什么也没有剩下，自己努力经营的工作和生活，废掉就是别人一句话的事，怅然若失。

关于被裁的原因：

• 集团不挣钱，下来裁员名额了。
• 组内人员构成如下：领导、带版本的技术经理、5 年大头兵、2 年大头兵、毕业小朋友、妹子。 我属于 5 年大头兵里面的，这批人性价比稍低，首先被盯上。然后在这批人里面我比较混，给啥做啥，按时交付，代码也没啥坑。但没有非我不可的模块，也没有带版本、舔领导。

总结下来问题就是：

• 不可替代性弱。没有带版本，也没有深耕某个业务模块，都是给啥做啥，做完下班。
• 存在感刷得少。做技术分享、当救火队员不够。也没有拿过高绩效和员工奖。
• 领导舔得不够，之前他叫我工作之余搞 ai 、低代码，我觉得过于离谱，搞了几天出个脑图，和领导交流了下想法就搁置了。（今年集团降本之后领导也认为这玩意儿搞不了了）
• 干的活没有业务价值。纯当版本迭代工具人了，没有从 0-1 搞一个有商业价值的业务项目，对公司没啥贡献。

[wzcloud]

当天通知当天走人是 n+1,提前一个月通知是 n;其实两者赔偿的月份都是一样的,后者比前者还要多上一个月班(每天还得去公司打卡);

要我选我肯定选前者.

[zw1one]

@lsiufD 感觉下一份工作也依旧如此，干着干着也是离职 /被离职，生活工作的圈子又换一波。漂泊感让人很难受。

[mr0joker]

能正常拿到补偿就好，开始准备准备面试。

我这家是某天下午直接跟你说明天不用来了，开始放假，1 月份工资按最低标准来。

我寻思着，这是不是等着我们自己提离职。。。

[zw1one]

@nothingistrue 我也觉得这些行为性价比低，所以做得少。工作既不突出也没错误，有活干活，这不裁员第一个想到我了。
我感觉还是看自己想不想在这公司长待吧，想的话这些东西有必要的。

[novolunt]

"早上开心去上班",上班有什么好高兴的，出卖自己的劳动，出卖自己未来的劳动都不值得高兴。
换作我是领导，也会裁你

[neutrinos]

@zw1one
1. 找个不加班的工作
2. 找个女朋友
3. 发展业余爱好（周末开小电驴出去逛）

[idontnowhat2say]

还有人能开心的上班的？为啥我上班和上坟一样

[nullpoint007]

幸福来的太突然了么？为啥就没人裁我，求船票啊

[god7d]

@novolunt
@idontnowhat2say 你们两个实在是太搞笑了，不过我也有过开心去上班的时候，单纯就是公司的工作不坑，自己心情又好

[murmur]

n+1 似乎没什么问题

[longbye0]

老哥你定位错了，你更加属于社招年限短

[dobelee]

恭喜提前拿年终奖。

[Patrick1]

有个疑问，如果没干满一年会有赔偿吗

[PeachQIU]

@Patrick1 HR 来啦~
专业解答：
0<工龄<6 个月，按半年算
6<工龄<12 个月，按 1 年算

[hhjswf]

@novolunt 你这不是有毛病吗，除非是在家躺着挣钱，在哪不是出卖劳动力。如果目前工作一切满意，是一个相对最优解，上班当然是很开心的事情。

[mysalt]

n+1 的 1 是你的实际工资，n 最高可以为社会平均工资的 3 倍。如果你的工资高于当地的社会平均工资 3 倍，这点要注意。别傻傻的被折成月份计算。我就吃过这个亏😂

[motecshine]

@PeachQIU 工作了 两年零 4 个月 算三年吗

[GP1]

看明年吧，明年能提振大家的信心就能慢慢变好，不然这只是开始。

[RealJacob]

@wzcloud n+1 和 n 的前提不都是需要你同意协商吗，不同意只能 2n 吧？

[wolfie]

@nothingistrue
总有法盲瞎科普 2n