面试官让你自我介绍的时候，他到底想听到什么

[iovekkk]

被面试了很多次了也面试过别人很多次
不过至今还是不太明白面试官开头为什么还要让人自我介绍
明明建立上自己的信息已经写清楚了基本信息教育经历工作经历甚至还有工作内容

[terrysnake]

我从面试官的角度来说一下我的想法：
我会让候选者做自我介绍，我是这样问的：麻烦先做个自我介绍，控制在 3 分钟以内。这样问的好处：
1. 大部分人会准备好自我介绍，加 1 个 3 分钟的限定，能打破对方准备好的话术。——如果他正好准备的是 3 分钟的，那英雄所见略同，也很好，哈哈
2. 接下来，自我介绍如果控制在 3 分钟，那说明对方表达能力不错；没有控制在 3 分钟以内的，那说明没有认真听你的话，或者笨；如果大大超出 3 分钟，那在自我介绍上，是减分的。（不讨论自我介绍的怎么样）
3. 自我介绍是否和简历对得上，也是评价简历有没有造假的标准之一。

另外，也有前面人说的，没时间仔细看简历，是一个缓冲的时间。

我大概是这么看待自我介绍的。

[zsj950618]

一般充当下开场白，不显得过于尴尬。

[picone]

开场白，如果从面试者的口中获取到一些感兴趣的信息可以接着聊下去，不会显得太尴尬。

[mosfet]

很多人自我介绍跟背书一样，还背的磕磕巴巴的
还不如不自我介绍

[loryyang]

希望你挑重点说，加一些简历上没有的
我听别人自我介绍最烦把简历复述一遍，这有毛用，我希望你根据当前岗位，以及我开场白的要求，重点介绍相关技能
当然也会考虑表达能力

[twdhsbc]

因为自己企业都没什么可介绍的，只能让别人先介绍自己

[churchmice]

我也面试了几百人了
一般就是用来暖场用的，顺便听听提到了哪些专业技能，然后就顺着这个技能问

[PeachQIU]

作为一个 HR ，通常我就是找个理由开场哈哈哈，并不期望能够听出什么内容

[PeachQIU]

不过如果连自我介绍的语言表达都不太 OK ，对我来说也是很减分的）