昨天去面试，几乎没有被问到技术问题，这是不是有什么坑？

[kensoz]

背景

前端，3 年经验，主要就是 vue 和 react 开发，学历普通一本
去面试的是一个中等？规模外企的前端开发岗，他要求的条件都符合，简历通过后，一面

情况

开始先问了问为啥离职啊，都会什么啊做过什么等等行为面试题，这时还是比较愉快的
然后就是所谓技术面试，围绕最近的项目 30 分钟左右除了选型外，都是在让我描述项目和团队

这个项目团队前端，由我和两个外包老哥一共三个人，虽然立场上我是公司的人但是平时开发大家是一起，但我并没有觉得我属于负责人。顶多是我负责传达一些东西，具体的分配，开发规则都是大家商量来，而且小团队也没有什么值得一提的流程。在我明确的解释项目并说了只负责开发后，被问到了下面的问题：

• 先说设计书是怎么样的，谁写的，写的时候怎么和其他人协调
• 又说怎么根据设计书分配任务，开发规则是什么，怎么让团队其他人遵守规则，协作遇到什么困难
• 如何教育新人的。。。（根本就没有新人）

典型的技术面试问题一个没遇到，都是如何干活的问题，被问蒙蔽了。说实话他这个问法，不懂技术懂流程的人都能答出来，不会有什么坑吧？感觉挺正规的一个企业。

[opengps]

有可能 HR 不懂技术，技术负责人不在，需要再约一轮技术面试等等
有可能 HR 有面试指标，你只是被当做一个人头数用

[Ev1s]

我现在公司面试时就没有技术面，公司规模尚可

[carlton]

大概率情况是这样：

[echoless]

@anonydmer 现在的行情让很多人觉得, 只有来道 leetcode hard 才是真正的技术. 哎. 啥水平如果面试官不是很水的情况下, 聊天的广度深度可能比做两道题实在.

[icyalala]

有这种可能：这个部门团队不大，可能刚好前端缺人，Leader 又没有深入做过前端，那他来面试你时，只能看项目和经历，不会问具体的前端技术细节。

[carlton]

大概率情况是这样
1 、你是第一个前端
2 、已经通过你的简历或者项目确认你基本技术能力过关，没必要讨论基础技术问题

[aoewlittlebear]

可能他们是想要个小组长，你前面面试已经过了技术那一关，这关就是看你带人能力的

[fiypig]

虽然做开发的，也是不少是不聊技术的。

[idragonet]

正常！可能面试官也不太懂你的岗位技术，反正招聘过来有试用期，不行就开了。

[hhjswf]

之前面过一个央企，一面技术聊的还挺愉快，二面因为提到当过大头兵，就开始抓着流程管理怼，小厂子人不多不是很规范，被整 emo 了，我还以为我是应聘项目经理，问题是这岗位他妈是外包啊又不是正聘，难道要让我一个外包人员在央企当大头兵？

[x500]

可能是不招人了，走个流程吧

[Ediacaran]

遇见过，到了基本上就是聊天，然而也过了。但是没去，所以也不了解是什么情况。

[doomzc]

我觉得问这些 大概看你这个人有没有以后的发展 能不能当领导 未来发展？？ 或者摸你的人的本身性格吧 毕竟来了公司不光板砖 还要社交

[wowodavid]

招的是同事，不是机器，能顺利共处，比找个 chatgpt 更重要，毕竟技术再强也强不过 chatgpt

[chenPiMeiHaoChi]

这种面试官一般比较自信，年龄大概三十以上，跟你聊聊天就可以大体知道你靠不靠谱，差不多就叫你去上班了。

[libook]

估计面试官本身不懂技术，需要招懂技术的人来组建开发团队，比如新开的业务部门。
如果不懂技术，就不好问纯技术的问题，协作问题同样重要，于是就问了一堆协作问题。这些问题也是需要有一定经验才能回答得好的，我自己面试候选人的时候也会问这些。

具体靠不靠谱，还是得额外调查一下，你可以面试的时候多问一些公司的情况，也可以去网上找找公司的信息和工作评价。

[daliusu]

我面过的几个外企技术要求都不高，语言要求和项目要求高一点，比如一家全球挺大的问的前端
一面很少点的技术问题：
1. css 的几个选择 波浪 加号 大于啥的。波浪号我还给忘了他说没事用得少
2. css 怎么居中定位
3. react 怎么实现通用组件（意思是 toast 这种）
4. react redux 我说我不用这个用的 mobx 和 recoil
然后就过了... 我甚至觉得他有点糊弄，什么底层原理框架架构都没问，非常基础的一些问题，还都是问你怎么用不问为什么这么用
二面全程没技术，就是聊以前做的什么项目，什么心得体会，以前公司面试招人的心得体会，问一个项目更关注哪些问题、哪些点，怎么保障项目进度时效和成员工作安排的取舍，项目的 CI/CD 。一半的英语，我回答的磕磕巴巴，后面基本是中文回答的
然后过了
终面全英语，技术和项目都不聊，聊企业文化。最后挂了，原因是英语不行。

我感觉这些传统的外企其实真不太注重你的技术，技术好点坏点他们有完整的规范都可控，更主要关注你项目管理、开发进度、开发流程上的问题

[fengye0509]

可能后面还有几轮面试，有的二面问技术

[min]

你问下你要加入的团队、负责的系统的情况，应该可以判断出来了

[horizon]

行为面试