程序员不太适合长期待在大企业，水桶短板效应太明显。

[tool2d]

你必须牺牲一些语言新特性，去向下兼容团队里其他同事的平均水平，因为你们是一个 team 。

如果团队成员都是高手，那你很幸运，但是这种情况几乎不太可能遇到。

有可能你连自己所擅长的语言，都无法自由选择。大公司领导招人，一般都是招螺丝钉，不是让你来写代码改变世界的。

[estk]

从简历的美观程度，一直是大厂，并且都 3 年+，跳槽比较容易

[Kontinue]

道理是有的，尤其是传统 IT ，组内现在还是 1.6 的的 jdk ，1.6 的 springboot……

[caEsIum]

摆正态度，打工就是打工，做好分内事
提升自己是自己的事情，可以下班后做，也可也自己找时间做。

[isno]

谁能改变世界啊？ 改变世界的程序员有超过 10 个么？

就是混口饭吃

[xuduoduo]

程序员的技能应该是最容易带来睡后收入的，可惜大多数程序员一直只是一个程序员。。自己写写小工具，说不定哪个火了呢

[tool2d]

@isno 小公司和大公司还是有一点点区别。

小公司你至少知道自己每天在干什么，大公司是每天领导希望你去干什么。

钱也差不了太多，大公司待久了，写代码缺少激情，天天就想摸鱼。

[jjwjiang]

这种情况不是你的机会吗？

[Akitora]

等去小厂发现是在维护个祖传内部系统你就知道了

[yangzhezjgs]

如果觉得公司项目限制了你个人能力，可以业余时间去搞自己感兴趣的开源项目，即获得名声，也可以通过和高手交流提高技术，成了知名项目的 commiter 说不定还能找到更好的工作，甚至创业机会

[dongisking]

程序员为了兼容企业、市场带来的变化一直在替换、弥补自己的技能，注意我说的是替换，因为程序员很少站在自己的角度，用户的角度去思考、总结自己的技能究竟能带来什么价值或者服务。不知不觉间自己变成螺丝钉，目前市场环境变化莫测，有必要思考自己的能力和技能如何打包成商业化，有市场的商品，而不是一味地去迎合 boss 里面的面试技巧，毕竟大牛大佬都是少数

[swcat]

这....
我们培训的时候, 说的很明白, 你的创造都是公司的资产, 不是属于你的

还有不要陷入就自己牛逼, 不要以自己的视角来分辨谁是高手, 谁的水平低, 要有一颗三人行必有我师焉的心

至于选择什么语言, 选择成熟的有商业支持的方案, 是为你着想, 没有谁喜欢幺蛾子的

螺丝钉怎么了, 飞机一颗螺丝钉松了, 一飞机的人见上帝. 做一行爱一行, 一行行, 行行行, 就怕有的人当螺丝钉都当不好, 反而上了锤子的当

代码改变世界, 是你空闲的时间去改变的, 上班时间和公司的设备 那是属于公司的代码改变世界, 不是你的
更怕有的普通人, 能力没啥, 天天做着改变世界的梦, 你在这里吐槽的时候, 有能力改变世界的又在思考了

老板拿着加薪的 approve, 绝对比你解决个鬼 bug 要高兴的多

[urnoob]

这说明认知还停留在程序员的水平上

[nothingistrue]

你说得这些缺失都是大企业的缺点，唯一的认知错误这不只是大企业的缺点，是所有企业的特点，小企业更甚。解决方案只有一个，一周最多实际工作 4 天并且闲下来的时间自己还有毅力去搞东西。

[tool2d]

@swcat 千里马常有，伯乐难寻。这行业比较特殊，发展太快，导致领导有些技术理念都是落后的。

当你 35 岁被公司劝退的时候，肯定不希望所有的技术积累，都是领导帮你决定的。

最终能决定你人生职业方向的，只有你自己。

[wenbinwu]

你能团结队伍，带领队伍，这样的长处不比技术能重要？

[swcat]

@tool2d 公司是公司, 领导是领导, 个人是个人, 领导技术理念落后 不会导致你的技术积累落后 这两个没有相关性, 自己空闲时间是可以琢磨的, 毕竟太平洋没加盖, 不会阻止你向里面撒尿, 开源项目没限制, typo 相关的也能提交, 一回生二回熟

你的技术积累，领导是决定不了, 只有自己能决定自己的技术积累

自己是自己的第一责任人, 不要怪领导, 不要怪语言, 不要怪螺丝钉

[wu67]

说一千道一万, 但是大公司钱多. 这点就吊打所有小公司了.

[isnullstring]

看你在公司里做什么，懂技术又有带队经验，大公司流程也规范，很容易转管理，跳槽也容易些

[kangyue9999]

你可以尝试自己跳出去去初创或者去创业，但是很多人进大企业难道不是图一个稳定与规范吗

[seres]

已经不是程序员单枪匹马可以创造奇迹的时代了