唉，招不到人，钱少要求高

[AoEiuV020CN]

部门应该持续有一年多在招而且没招到人了，
现在部门只剩我一个人了，面试也落到我头上了，

公司就给那点钱，来得也就那水平，

好多人感觉都没有从之前的学习或者工作中积累到经验，问点书上没有的就不知道了，
可能做出过东西，但离开百度真的啥也干不了，讲点思路想法也行呀，

有时候会问极其简单的，有时候也会问些偏门的，主要是没啥可问了想撑点时间，免得之前有人说你们是不是不招应届的，
我想的是问散一点说不定就能命中你的知识库呢，不知道会不会被吐槽怎么面试连这种问题都问，

我的态度是，没有哪个问题是必须要会的，但你不能问啥啥不会，写在简历上的一个一个展开问你一个都不熟，

纯吐槽，没想法，

[Tatsuyo]

真心要招人的话，直接问应用场景看他怎么做事儿，会不会对大家都更省事儿一些呢

[iClass]

行业内卷 卷到最后 只剩原点

[zxCoder]

那你怎么去这个部门的

[AoEiuV020CN]

@277236080 #1 好像有试过，基本上这种比较主观的问题得到的回答就是没有做过，
起码得有独立负责过功能的才能回答上这种问题吧，不然只能说出一些泛泛的，没啥用的堆词汇，

[AoEiuV020CN]

@zxCoder #3 我大学肄业，出来第一个给我面试的公司，快五年了，

[xqk111]

现在都这样，钱少事多

[7911364440]

给开多少钱啊

[zxCoder]

@zxCoder 补充一下，这是个疑问句，不是反问句

[zxCoder]

@AoEiuV020CN （那有没有可能小公司就这样。不过话说到底还是给的钱太少

[chenPiMeiHaoChi]

现在不是好几百份简历卷吗，还这么难？以前说钱少找不到，现在钱少也应该能找到了啊。

[AoEiuV020CN]

@7911364440 #7 我不掌握开价权，肯定会看经验给不同的，招的是初级，收应届到三年内，价格只能说很低，顶格可能 10k,

[AlexHsu]

现在最离谱的是把八股文上的东西 换一种方式问 就不会答了。。其实背八股文完全没必要 问点实际业务的问题全露馅了 都是那些狗屁大厂 12345 面带的头

[wetalk]

坐标 + 薪资 + 期望候选人的能力

[wu67]

小公司三年内是这样的啦, 比不上大厂的.

对于初、中级别的开发, 一般情况下开多少钱就能找到多靠谱的员工, 可以试试拿你们项目中实际上遇到的问题点来问, 看看答的跟你们遇到的、设想的、最后采用的方案有什么差异, 以及采用的出发点.
能干活、日常团队沟通没问题就行咯, 要求那么多干嘛.

[coala]

不知道是几线城市... 10k 我在南京的时候没指望来个能写利索的. 慢慢带个半年就能写写业务了. 钱少福利差小公司..人家有点水平肯定也不来.

[iX8NEGGn]

去他妈的八股文潮流，应聘和招聘的都没好处，浪费时间还得不到想要的东西

[deorth]

这种时候都不行，那就是不行了

[xujinkai]

招人的招不到，找工作的找不到，真是个神奇的现象

[Neillou]

@xujinkai 钱少要求還高，已经隔断了啊。

[kaf]

初级我觉得问知识点很难考察，都是八股，可以给个需求考考思路，看看能不能做事