新入职没多久被骂

[jiazhutianxiadiy]

java 新入职没多久，领导一直“你他妈的 /我他妈的扇你一耳光”这样骂我。 差不多一个星期后，我直接给领导的上级说了这个事情，然后他就被调走，不负责我做的这个模块了。 但是现在他给另外一个负责我这个模块的同事说，让他多给我代码挑毛病。挑毛病这个事情是新负责这个模块的同事告诉我的。

对付这种人，该怎么办呢？

[maemolee]

你也骂他，搞他，总之别动手就行，你让他先动手，你就可以买新车了。

[tux]

收集证据,看心理医生,上法院,劳动仲裁

[lxiian]

很简单，走之前，当着全公司人骂他几句，然后摄像头收集证据，举报一波，你不能亏。 怕他个锤子，离职就行了。都是第一次做人，为啥要让着她，给他惯的

[LZSZ]

对干就行 要不你走要不就是他走

[taresky]

“我他妈的扇你一耳光” 如果有人对我说这句话，一定会得到我扇过去的耳光。

这种废物“领导”也就是在公司内狐假虎威，出了公司的门，在社会上屁都不是。

我给你的建议是，多去挑衅他，最好能打一顿，反正最坏的结果只是离职而已，打服了不敢 BB 了更好。

[Chieh]

叼回去，但别打人，你能有什么损失？

[followNew]

报警，告他寻衅滋事

[yifangtongxing28]

@xunbug 这位兄弟的做法在国企还行，在私企可能不太行啊

[jink2018us]

全公司这么搞，那就离职。
就他一人这么搞，你认为自己有理就搞回去啊。大家都是出来打工的，谁比谁尊贵。

[documentzhangx66]

@xunbug

但凡是个正常的领导，下属再有钱，也是下属个人的事情。

下属如果违纪，或者没办好事，领导该批评的还是要批评的。

不过楼主这事情，领导是过错方。

[documentzhangx66]

工作好找的话，建议跳槽。否则，忍。

[googleaccount]

你也骂 谁先动手谁输

[ljh0585]

这个世界上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的狠。
他为啥针对你呢？

[franklinray]

@FranzKafka95 这公司还是可以的，投诉之后就能调走，说明内部还是有合理关怀机制的。

[Promtheus]

要是我早就干他了。惯得。这种人就是欺软怕硬。你每次都针锋相对加倍怼他。他下次就怂了 挑别的软柿子捏了。这种人我见多了。

[longgediyi999]

别怂 他骂你 你就骂他 他先动手打你 你就打他

[heyenyan]

@ljh0585 你是不是骨头软？

[qqjt]

建议骂回去，好好发挥

[pangdundun996]

@hefish 满口脏话是没教养的体现

[unregister]

我也是，不喜欢这种爹味十足的领导。