能否给低学历者一个机会，看到“收到 offer 了，学历造假了，感觉有点慌”有感

[aiaiwo21]

刷到 “收到 offer 了，学历造假了，感觉有点慌” 的 OP ，谈到为获得 A 面虚构学历。

当然肯定 OP 有诚信问题。

如果专科找工作。在当下市场肯定学历偏低。但各位 码农都清楚，程序水平和学历高低 并没有强关系。

设想，如果专科学生 在强虐式 技术测试下。依然输出稳定，表现优秀。 那是否能考虑入职。

不管 学历低是 个人原因 还是 外部因素导致。 从老板角度 来说，找到一个低薪的高热量煤块 性价比很高。 对于 低学历群体来说，就算百里挑一 千里挑一。也算是开了天窗，给了进大厂的希望。后面 再找工作打通关节。

（哪怕歧视性面试，给不同学历的面试者 不同难度面试）

以上仅对程序员行业的 一点遐想。欢迎各位指正。

[imaning]

人总要为以前的经历买单啊，人家上学的时候用功努力了，在同样的条件下，肯定选学历高的啊，并没有错。

[aiaiwo21]

@zhongjun96
@nidongpinyinme
@pt2021
@perfectlife
@component
@twinsdestiny
@min
@HL8
@Arvin567
@god7d
@hyqCrystal
@hhjswf

感谢各位的留言，
在当下。公司，效率是第一位的，有更多的 本硕博 ，何必 费劲从 专科生里挑金沙粒。
有更多的年轻男劳力，何必找 育龄的女性。
有更多的适龄劳力。45 岁低热量煤块，往后靠靠。

很多社会问题都能解释。感觉这样不好，但又无力。按此趋势发展发展，养鸡场的 小公鸡 活不过 1 天，进粉碎机做饲料，养奶牛场的小公牛，出生几天后，抽血提取血清，做小牛皮制品。

[chenPiMeiHaoChi]

你知道吗，低学历管理者最常说的一句话就是：“你看这帮大学生，上大学有什么用还不是被我管”。所以千万别产生同情。
回头看看教员能团结这么一帮无产阶级真的前无古人后无来者了。

[pkoukk]

可以给低学历一个机会，但不能给造假的人一个机会

[wtsamuel]

表象是供大于求，供过多，高学历挤压低学历。
实际上是求太少，现在的管理行业严重限制，挤压别的行业。需求好的情况下别的行业还能发展，但是在现在总体需求不旺盛的情况下，别的行业收缩加剧。

[pkoukk]

不对，想了想不能给。
假设我们都是 985 本硕的，问老板要 30K 理直气壮，你 HR 非要招个 12K 的带专生进来，我面试了发现实力其实还可以
我敢让他进么？老板发现带专能用不会把我们都开了么？

[kwh]

@tomczhen 有道理，我也是这样认为的，你在高学历体面人面前说学历造假，自然要被站在道德高地指责一番，毕竟在侵犯体面人的利益，但是我百分之百相信，当这些人面临困境时必然做出一样的选择，毕竟没有活人会被尿憋死。除非这个人不会用 if 变通。

[plutome]

所有人都反对 35 岁年龄歧视，因为没有人不会变老。
认为学历歧视没问题的，是因为他们自己真的是有学历的。

“自我之上人人平等，自我之下人人分层”

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当前，具体来说。 “造假”“欺骗”也是不值得推荐的。
我清楚我是“不道德的”，并且后果自负！

[jay435990054]

笑死 等到社会都要求研究生为门槛 你们这些本科仔又会是另一副嘴脸了，毕竟屁股决定脑袋，只能说本是同根生 先煎何太急

[dbvc]

招人成本大幅降低才可以，比如以后 AI 可以完全接管招聘全部流程，面 100 个人跟面十万个人成本只差几十块电费和算力，那应该所有人机会就一样了

[gulu]

要给他们机会，可以自我分享一些专门面向低学历者的找工作心得。
你这样做，大家支持。
包庇学历作假，不行。

[yvescheung]

广州外卖员 30%本科，北京硕博毕业生数量超过本科，加之学历错配，经济下行，产业升级失败，所以这类问题无解

[delai]

思维方式要调整下：
低学历是减分项，对吧？
那么简历和沟通过程，你是否体现出其他加分项，如果没有，说明什么？不是招聘者有眼无珠，是应聘者要么真的没加分项，要么做不到基本的自我包装表达，本身也说明工作能力有限。所以无论怎么样，简历里看不到其他加分项就是硬伤，应聘者自己的硬伤，这跟学历无直接关系。

[chrosing]

我自己的观点 我是高中毕业后 打工一年觉得不妥 又不想重新高考 然后去报了培训班 听了他们的“忽悠” 以为是专科全日制 实际上是成人专科 然后拿到手了 出来找工作 简历写的专科(不敢写成人) 然后找工作 面试的时候 很明确的跟面试官说明了 我是成人学历 如果不介意就可以继续谈 大多数都是在简历都不过的 所以也不用太担心 坦白即可

[chrosing]

@chrosing #34 现在专升本了。成人本科了 简历也可以改名字了

[fredli]

立场不同，公司要节约成本，A 类都足够挑了，为什么还要去 B 类里淘？面试时间，人力，不是成本么？
这就是为什么大城市鸡娃更流行，见的太多了

[Richardhtw]

人太多了，没有办法，卷麻了

[alexleee]

如果如果你能证明你能力 /效率 /or 什么特殊能力确实高于和你卷的人当然招你不招他，问题是就这么多坑，都能干，所以加各种条件筛选，被筛的人不服甚至可以卷工资。

[Atrix0013]

外包~空了再升级下学历~

[lmqdlr]

有机会的，只是学历上的缺失要从其它地方补回来。他用学历证明当年比你学习能力强，你就用 GitHub ，博客证明现在学习能力比他强