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2023-04-07 15:24:12 +08:00
Q1: 国内加班文化是如何形成
有幸 14 年毕业，直到 17 年才享受到加班，刚毕业外包公司，每天强制到晚上 8 点下班，周末不加班。
后来换了家公司，基本上不加班，公司核心部门，1 ，3 ，5 强制加班到晚上 9 点。周末不加班。这个部门在大家眼里是加班最多的部门。
后来公司空降了几个领导，开始拉起横幅，打上标语，强制加班 3 个月来了。同时，发现朋友、前同事们大多数公司也都拉起了横幅，加起班了。
大家嗷嗷喊着口号，要向某为学习，劳动法在他们眼里，已经是废纸若干张，奋斗者协议可以凌驾在劳动法之上。
18 年以后，很少有不加班的公司了。
Q2: 最终的受益者是谁
郭嘉旱涝保收，老板们有赚的，也有玩砸倒闭的。最惨的就是员工。
现在很多公司的实际情况，大家都在加一些无意义的班，摸鱼是加班文化衍生出与之博弈的手段，虽然工作时间长了，但量不变。
多劳多得已经变味，多得由薪酬变成了工作量，你干得快，效率高你想早点下班，抱歉，领导只会觉得你工作量不饱和。如此恶心循环下去，导致了大家普遍效率不高，每天就是毫无效率的会议，工作没效率，沟通自然效率也就不搞了。
以上是目前亲自体验，挺朋友同事吐槽得出的结论，样本小仅供参考。
另外，加班个人觉得是一件正常得事情，但一定是合理的加班，而不是强迫、是为了卷，为了表现而加班。绝大多数工作来说，加班是不可避免地。这往深说最后也是执政党得问题，房价拉的太高，房价一高，消费水平接着也会被拉高，毕竟老板也要赚钱买房子。消费水平高了，工资就得高，不然打工人咋买房。导致了一个问题就是原来可以倒班得，因成本太高而无法再招一个。原来可以配置得位置被一人代劳。那么就业就会越来越差，就也越来越差，大家都不敢花钱，经济得车轮就转不起来，经济得车轮转不起来，那么工厂饭店就得倒闭，倒闭就意味着有更多人失业，更多人不敢花钱。 我记得 10-16 年得时候，村里的人看病可舍得花钱了，今年过年回家听父母聊家常，好几家因为一些不致命得病选择放弃治疗自己了结了。
连医院的钱都不愿意花，那就说明一个问题，确实没钱了。要么病死，要么饿死。经济车轮转不起来，那就得转历史的车轮了。