工作中领导脾气特别差，从来不会心平气和说话，大家遇到这种领导都是怎么解决的？

[sadboy2007]

我们组的同事提交代码后只要他觉得不合理的就要把人喊过去一顿大呼小叫，同事们基本每天都要被吼，真的无语 其他的组都是非常和谐，半年多的时间这个组已经走了一半多的人了 都不用裁.....

[killergun]

年少轻狂也跟领导对吼过，每年绩效都是及格。换了公司之后真爽。

[nuansediao]

关键是，他的存在能否帮到大家的提升。。如果不能，怼它吧

[tomato96]

有没有尝试过越级沟通，反馈给领导的领导？

[promontory123]

这种人就是欠叼，我之前也是碰到一个产品经理，什么破事都找我，还经常催，有一次实在忍不了在公司屌了他一顿就老实了

[IamLeeroyJenkins]

不是，你们背调一定要直属领导么，我都是留自己朋友的号码的，找个关系好的同事号码留一下就行啊

[lifesimple]

@sadboy2007 一个背调就被拿捏了？大部分公司都不会有背调，真入职大公司背调被说坏话了，你就和 hr 说明情况就行了呗

[lifesimple]

@sadboy2007 哦 对了背调这种，不都是你提供联系人给要入职公司的人事么，又不一定非得领导就算要领导给个其他的领导不就好了，这种基本属于是走走流程不会卡的很严的。

[jjshare123]

多夸夸领导，莫听上面爽文，还要在人手下干事呢
碰到那种不明说，搞几下就把你劝退的，才是真不和谐

[filannn]

和我之前的领导一个样

[hhacker]

嘿嘿, 这种喜欢叼人的叼毛领导, 实在是太多了, 你拍几个彩虹屁他能高兴半天

[shwnpol]

公司有问题，某领导的组离职率尤其高居然不问责，说明公司的管理很差，很可能出现运营问题

[yufeng0681]

1 、换个环境，改变自己来得快
2 、提前沟通 你要实现的方案 [让他提前参与评审，这样能减少沟通类的分歧] ，事后看代码，成本更高

[sadboy2007]

换环境了 舒服了； 前领导已经把基本整个组都干跑了 还剩两个人 最近他自己也跑了

[sadboy2007]

@shwnpol 大佬还真说对了 听说要倒闭了