垃圾公司，提了离职，已转正要一个月才能走，怎么能提前快点走，求支招

[w1688]

昨天刚提了离职，要我做到 5-19 号，但是我不想做到那么久，怎么能提前，求 V 友支招

[artnowben]

把交接工作做好，职业人的素质。
有空可以学习一些新的东西，最近非常火的开源网络性能测试仪 dperf ，推荐了解一下，大厂都在用。

[w1688]

@artnowben 外包，没人给你交接的，安排项目给你到走的那天

[w1688]

@qping 想多了，活不停

[w1688]

@sadfQED2 也是

[w1688]

@liuguangxuan 哈哈哈

[ODESZA]

直接开摆，把能休的假全部休掉

[qping]

@w1688 #43 给你安排活，就要做吗？是希望以后还在这公司升职加薪吗

[SpaceSMAN]

一般来说，你提了离职，公司就你最大了；其次是外包的话，你跟甲方透露下你提了离职了，在走手续

[luckzk]

@w1688 都准备走了，你还好好干吗？先把不扣钱的假期都休了，然后直接请假到离职就行了。

[xixibb]

看看，这就是咱国内的码农的素质，要加班费的时候个个都要求劳动法，离职的时候就不讲劳动法，个个都要摆烂。

真的垃圾。

[OpenJdk]

怎么就没讲劳动法？ 你开口闭口就是垃圾，那你是什么？那 30 天不就是规定的交接工作的最长期限？不然留着 30 天干嘛？留着继续给公司发光发热？ 做好工作交接就行了吧，还做其他的？你可真是大善人。

[OpenJdk]

@xixibb 怎么就没讲劳动法？ 你开口闭口就是垃圾，那你是什么？那 30 天不就是规定的交接工作的最长期限？不然留着 30 天干嘛？留着继续给公司发光发热？ 做好工作交接就行了吧，还做其他的？你可真是大善人。

[w1688]

@OpenJdk 同意您说的，提了离职主要工作应该是交接。

[xlx]

不签字，混 n+1

[opengps]

30 天是对方合法范围内的最大期限，并无过错，只是硬要 30 天的做法，要么真的需要，要么纯粹拖延。拖延也好，轻松的一个月放松下吧，借机用光余假

[Rocketer]

离职等待期内公司仍支付工资，所以员工也仍有根据工作安排完成工作的义务。当然，加班之类的义务外的事就不用做了。

千万别像很多人说的那样摆烂，真撕破脸的话，公司是有一些合法手段可以给你埋雷的。比如仲裁 /起诉要求返还摆烂期间的工资，而仲裁 /起诉记录是可以公开查询的，将来你就不好解释这段不愉快的工作经历了，毕竟稍微正规一点的背调都会查仲裁 /起诉记录。

[callmeliusir]

可以申请直接请假到办离职手续那一天的把 ， 也就是交接完现在手里的活 直接请假就行了 还能不让你请假嘛 就说生病

[w1688]

@Rocketer 明白

[w1688]

@callmeliusir 没有安排交接，也没有交接，之前有人走，也就是让他干活到最后一天，到期就没来了。

[xiubin]

讲明白自己接任务有在离职前无法结项的风险，然后正常做就行。风险已经暴漏，做完做不完、做的质量如何，你 leader 自然会评估并且承担结果的。不加班、不摆烂，自己的态度放好、正常工作就行吧。