怎么设计面试题，能考查到实战能力？

[foveal]

现在编程辅助工具很多，觉得面试算法题，逼迫大家刷题不太好。
工作中会查会找的能力更重要一些。使用工具的能力极其重要。
不考算法题，又不知道如何考察实际编程水平，总不能光靠聊。
所以大家会怎么考察编程能力呢？

[foveal]

我目前的想法是，拿工作中实际遇到的问题来面试，允许面试者上网搜索和使用 IDE/AI 编程工具，看看面试者使用工具的情况下编程是否熟练，处理问题的思路是否清晰，搜索是否有效。

[iyiluo]

考察什么都行，别考八股文就行

[Jalir]

直接问项目经验呗

[bfdh]

我觉得聊就可以了，问基础原理，问做过的项目，看表达是否流畅、思路是否清晰、知识结构是否成体系。只要聊的内容不在面试官的盲区，那基本上还是能判断一个人的水平的。

[qingshui33]

直接上机

[hhjswf]

直接给他需求，明天要方案

[foveal]

@Jalir 聊和写代码还挺不一样的，有的项目经理能跟你聊的贼清楚，连技术原理都知道，其实自己不写代码

[foveal]

@hhjswf 这种很耽误对方时间，最好一个小时内能搞定的

[mmdsun]

实战能力？看你们工作代码是什么样子的。让写小方法，小函数。
后端的话：比如：各种数据处理，集合去重，多线程分批查询，SQL 语句等

[ijrou]

简单得很，八股文是你公司项目中遇到的，不要去网上摘抄那种偏门的压根用不上的

[AreYou0k]

简单复制你们项目的一点代码,自己再写两个 bug. 让他跑起来并修复

[zhou405x]

项目经验 , 根据项目开始发散问细节
举个例子:
项目设计之初技术选型 , 未来发展 , 自己的思考是什么
比如用到了 mq , 消息乱序是怎么解决的 , 幂等是怎么解决的
比如用到了分布式事务 , 你们具体实现是什么 , 为什么选择这种方案

[7911364440]

homework ？提前一周把需求发给候选人，面试时聊编码和设计思路。

[TomatoYuyuko]

挑一些很复杂的需求场景让求职者解，给不出最优解也没关系，主要看解题思路和细节，比如一些边界条件的洞察力或者设计逻辑等等