昨天晚上下班，领导在开发群里转发了下管理群里的讲话

[thetbw]

领导 1： 各位总经理，本季度请大家重点关注各项费用的节约，提升效率！要求： 1 、目前的招聘计划请各位重新整理一下，如必须必须要招的岗位，请书面报总裁批准后才可以落实招聘工作； 2 、目前因岗位替代的招聘计划，也请重新梳理，书面报批后才可落实招聘工作； 3 、暂停各公司的薪资调整事项； 4 、所有部门梳理编制，提高人效； 5 、所有费用都以节约为本！ 以上『降本增效』工作，请大家做为 Q2 重点工作之一落实！

领导 2 市场环境和形势，比想象中的还要差， 我们已经做的不错了，但仍不能意味着安全。 必须极致的控制费用和提高效率，每一个岗位的增加和调整都需要反复思考。

领导 3 大环境不好，我们谁也好不了 大家都要有过冬的思想准备

我们领导应该不看 v 站的吧

莫名加了一点焦虑，感觉我要去探探市场了。

哦，还好快要到下半年了，上半年我妹要高考，我妈一直在看着她，就没有工作，下半年我妈工作后我可能就离职也不怕了，可以顺便玩玩。

[SWALLOWW]

“每一个岗位的增加和调整都需要反复思考”，降低不用

[zjq07]

看到降本增效这四个字就烦，增效的方式就全靠压榨现有的员工了，qtmd

[linlai]

降本增效的原因我理解为市场预期不行，没有高速增长的机会，还是经济太差了。公司这样做我能理解，作为个人最好是要开源节流，勒紧裤腰带过日子，不要上杠杆。

[cxh116]

挺正常的操作，没降薪，没无偿加班，没非法裁员，算不错了。

总不能荒年也天天大鱼大肉吧，万一明天后年还是荒年呢。

[afeiche]

这不错了，我们公司还要倒追回之前的交通补贴

[shenjinpeng]

还好我司招聘去年就被砍了, 甚至没有调薪政策 ( doge 提前享受降本增效

[zjuster]

这说的挺真诚的，也算居安思危了。

[pipinstallpy]

降本不如先从顶层的领导开始，一个领导工资可以开给好几个员工了

[ww940521]

不是吧，我们公司同事已经跳了还拿了双倍薪资。

[hokori]

我之前公司也发了过冬准备，然后我就被开了

[iamqk]

@ww940521 幸存者偏差，要统计来看

[huzhizhao]

所有公司都在整降本增效，以为疫情过去会好。结果仍是寒冬

[glfpes]

所有的工厂，最重要的是客户订单。没有订单的工厂会荒凉颓败。

世界工厂也不例外。

[nicocho]

怎么到处都在降本增效，有哪些还阔绰的行业么？

[undefine2020]

@nicocho 去做教企业如何更有效率的降本增效的人，我称之为 优化大师