造成程序员 35 岁+难找工作/失业的根本原因是不是国内企业不够重视技术？

[itechnology]

国内企业好像都非常热衷于一个或几个核心的高级开发带一堆初级开发的模式。银行和一些其他的国企更加如此，我之前干过某银行的外包，该银行的项目构成基本都是一个或者两个银行内部的员工充当项目经理，其余开发全是外包人员，这些外包基本都是初级开发。

项目运行一段时间之后，企业会不想养那么多的高级开发，然后用初级的开发代替你。

如果国内足够重视技术，会不会 35+岁失业的情况会不会就减少很多呢？

[lifesimple]

gov 不重视劳动法呗，总是站企业一边。
要是严格执行劳动法，同样的活不是需要更多的人来干么

[janus77]

我感觉 1 还是人口红利的负面后果（也就是人太多了），2 是法律不成熟可以随便裁。
这种问题可以拿发达国家做对比，发达国家应该也有 35 以上的员工，占比也不少，但是仍然还不是主流。
发达国家的人口不多，不像我们一样有大部分的年轻人可以选，年轻人便宜好用我相信是不分国界的，天下资本家的共识。
所以他们不选的一个很大原因我认为还是人口红利没有我们那么好，有时候市场上只能选的到不年轻的员工，再就是工会和法律的健全成熟让公司不是很好裁员。

[fengjianxinghun]

@wdlth 波音怎么垄断。。民机有空客，军机洛马。。。

[Felldeadbird]

人口，内卷和技术进步。

10 年前搞 IT 的学习成本多大？现在学 IT 只要有心，github 就完成可以找到需要的学习资料了。

[Alwaysonline]

另外就是，你过 30 岁后，确实没 25 岁有精力，还有就是心态也会不一样。

[HL8]

跟重不重视没关系。

市场需求量变小了，互联网基建也搞差不多了。

ai 虽然有重大发展，但是迫于社会就业压力不敢用，摁着不能上。

[hanxiansheng]

不是，是因为 IT 行业完全依赖实体经济，实体不行，IT 就完蛋。而且 IT 行业的高薪期已经结束了，全球范围内。

[qiumaoyuan]

@miv 还是挺缺的。但同时也挺过剩。

[hello2090]

@tanranran 那分裂成 30 个国家人人收入能翻 5 倍吧

[yifangtongxing28]

每年毕业 1000w 大学生，985211 大概 5%，这就 50w 了，注意是每年

[tit]

@janus77 如果国内严格执行劳动法会不会失业更严重

[bugu1986]

是自己不重视，跟企业关系不大，可以参考 https://github.com/buhe/build-your-own-x-zh

[bugu1986]

程序员理应是越老越值钱

[ajax10086]

不是企业的问题，技术的底层价值是生产力层面的创新，这事本身是高风险和高收益的，国外重视技术，一方面是法律健全 能保护到技术创新者的利益，另一方面是不玩人矿流派 民众有闲工夫去搞技术。看看国内，法律处于你法我笑阶段，福利更别提了 谁都没闲工夫去研究技术，甚至项目 1 、2 年没盈利就可能被砍，整体环境 让人承担不起技术创新的风险

[flyingfishzxf]

之前的互联网热，职业平均薪资来说程序员是比较高的，那大家看到了都想进入这个行业，所谓僧多粥少，先不管技术高低，程序员供大于求了，那就变成买方（用人单位）市场了。其实跟以前农民种地有点像，用我老家举例子就是：村子里有人种苗木赚到钱了，接下来几年，全村都开始种花种树，前两年先种的抢占了先机也赚到了些钱，后面随着本地市场饱和，大家都压价也就找不到钱了，不久之后，大部分人都还是把田里的苗木处理掉接着种水稻或者其他农产品作物

[xming]

首先减少人口 还有就是改变国营的制度 不要外包

[hello2090]

@yifangtongxing28 可是这是世界最大单一市场，拥有世界最多的公司，企业，科研机构啊。
别的国家毕业生几十万，工作机会也相应的没那么多啊。

[James369]

造成内卷的本质是外围空间没有打开，从小处讲是市场格局，往上讲就是利润上游，再往大的讲就是领导地位

[lujiaxing]

主要是互联网导致的.
你们可以想想你们在公司到底都在干啥. 一天到晚干的事情本质上不过就是 CURD. 无论是 SpringBoot 还是 ibitis 还是什么, 只不过是中间叠了若干个层罢了. 从业务上来说其实都没什么复杂度. 而中国的互联网行业还非常的卷, 很多情况下是你有我就抄, 这个需求我挖掘出来之后出不来一星期对家也知道了. 大家做的事情都差不多, 同一个业务你晚出来一个月, 可能用户就被对家抢走了. 所以需要疯狂的加班, 需要靠堆人力来缩短开发周期. 这时候对于程序员来说, 经验和能力其实都不算最重要的. 最重要的其实就是精力. 你有多少精力可以投入到工作上. 而 35 岁以上的人往往精力不如年轻程序员旺盛. 往往是加一天班第二天 9 点到办公室就迷迷瞪瞪的了. 而且今天孩子开家长会请假, 明天陪老人去医院还请假... 项目进度怎么办?

我就这么说.
中国大陆的程序员, 本质上就是富士康的流水线工人

[HaroldFinchNYC]

这和重视不重视没关系
这和竞争优势是不是在于技术有关系
你国网站和 app 都不是技术取胜，所以无所谓技术不技术