造成程序员 35 岁+难找工作/失业的根本原因是不是国内企业不够重视技术？

[itechnology]

国内企业好像都非常热衷于一个或几个核心的高级开发带一堆初级开发的模式。银行和一些其他的国企更加如此，我之前干过某银行的外包，该银行的项目构成基本都是一个或者两个银行内部的员工充当项目经理，其余开发全是外包人员，这些外包基本都是初级开发。

项目运行一段时间之后，企业会不想养那么多的高级开发，然后用初级的开发代替你。

如果国内足够重视技术，会不会 35+岁失业的情况会不会就减少很多呢？

[bugu1986]

@lujiaxing 赞同，很多人就活在自己梦里，什么都赖环境，就是跟自己没关系

[chongchongzl999]

这是经济，人口，社会的隐形关系的结果，是正常现象，对于普通人，适应就好。

[googlefans]

僧多粥少

[coderluan]

个人认为的根本原因：

我国政策能量太大造成了很多不确定性风险，所以投资和企业会倾向于“短期盈利”，那么对应的产品周期也短，然后就导致了员工的生命周期也短。

[Wudilalala]

@tanranran 人多是一方面的原因，但根本原因是现在经济发展劲头没了。

[onice]

我觉得是两方面的原因。

一是人口红利和工程师红利，供大于求。

二是产业本来就低端，不需要像 Java 之父，Python 之父这种牛逼的程序员。

我们国家 IT 世界的大部分东西，我们都是拿来主义。要么开源，要么买，要么基于开源改。而且还是大公司才有实力去研发基础设施。大公司就那么多，并发量大的产品就那么多。可以说百分之九十八的项目，只需要理解业务逻辑，然后增删改查。所以，市场环境就决定了高端程序员坑位少，市场需要的是能够实现业务逻辑的 CRUD Boy 。

[gps949]

要说根源的话，应该是咱们传统文化理念始终有一个“xx 优则 xx”的风气，导致就很容易干什么都千军万马过独木桥。小到一条街一家开拉面就一条街全是拉面见不到炒饭，大到觉得学历高好就全民本科甚至全民研究生。
这样的结果就造成了“程序员”过剩，庞大的人口基数下短期这是一个产业行业的红利，长期就注定这个产业行业存在过高的“中位竞争”。大概这就是“XX 优则 XX”理念下市场化配置造成的结构化风险吧。

[NewMoorj]

我一个朋友走线去洛杉矶刷盘子，结果刷盘子的人太多，他失业了，请问是不是美国餐馆不注重技术？

我还有一个朋友失业了，去跑滴滴，一天接不了 5 个单，怎么说，我国不尊重开车技术？

[streamrx]

原因就是人太多了 太卷了

[dxgfalcongbit]

@Xbluer 因为 200 年前中国不具备工业革命的条件，现代人知道中国这边自然条件本来就不算好，很多矿石的品位是偏低的，英国那边煤矿距离地表很近，量又大，挖掘成本很低，其它各方面的条件也都很好。

[CQdake]

1 、个人哪里有什么技术上的优势？市场上到处都是拥有一样技术栈、开发能力的人，所有人都可以被替代的。
不可替代的点在于：对于业务的理解和实践，深度参与业务，才可以确保自己不被替代，就算被替代，起码也要花 1-2 年才可以交接完毕，这才是自己最大的依仗。
2 、但是你要是拥有一个人开发出 ChatGPT 这样的能力，保证各个公司抢着要你。

[testcaoy7]

并不是
1 、行业内顶尖的人才并不会失业
2 、雇佣年轻人从事高强度工作显然更合适，一方面刚从学校出来急需工作，另一方面又精力旺盛思维活络
3 、所谓“高级”开发其实并不“高级”，实际上有点高不成低不就
4 、经济利益使然，三个臭皮匠的薪水比一个诸葛亮的要低，而实际成效几乎差不多

[lujiaxing]

@hello2090 噗, 说得好像这些个专业很好考一样...
上可以说, 能干得来这些行业的, 基本没有智商低的. 就工业设计软件这些, 就涉及到非常好的数学功底, 机械工程知识, 材料学方面知识和极其强的编程能力. 为什么我们至今绝大多数的大小厂都还在用达索的工业设计软件而我们吹了这么多年也没搞出一个替代品的根本原因. 这种人你倒是想当. 但想成为这种人起码中学时期就得是学年组里的尖子生.

[lujiaxing]

@NewMoorj 这个跟题目说的不是一码事. 你说的这个是全局性质的失业率爆炸的问题. 题主说的是 35 岁以上失业的问题. 题主说的这个问题一直都存在, 在中国大陆经济形势很好的时候也有.

[vueli]

说一下我真实的感受，我在一个世界 500 强集团子公司上班，技术是真的拉夸。为了 kpi 干活，项目做的特别垃圾。每次做完我都知道这个东西没人用。代码乱七八糟的。一个项目上线两个月了，才发现有个配置忘记开了；两个月都没有用过，没人发现。哈哈哈哈。领导技术也不行，看过他们写的代码，一个 if 能嵌套七八层

[noparking188]

你们这个技术是啥技术

[hello2090]

@lujiaxing 唉，这么说还是得高科技啊，咱 CRUD boy 凭啥高工资啊。要赚的多还是得卷阿，有啥办法呢

[hello2090]

@lujiaxing 不过一年中国 985 毕业生都几十万呢，做这个的这么赚钱应该想去的人很多啊，老板不也随便挑？

[lujiaxing]

@hello2090 问题是根本没有哪个老板愿意做这些高投入回报时间长的产业... 这些人要么去了国外顶级企业, 要不就每天在国内的这几个厂里天天研究怎么改改算法压榨快递小哥怎么改改算法提高平台广告的投放精准度, 做这类一点意义都没有的活儿.

[Q4h7388nR28s95fa]

1 、分配不公，导致中低层没有钱，则需求不足；

2 、土地财政，人为制造住宅用地稀缺，通过房地产将税都收到 30 粘人，全社会都变成房奴，交完房贷没有余钱消费；

3 、法治不健全，多少企业被各种地方骚操作搞得家破人亡，民营企业提供了最大量的就业岗位，却依然是随时可以宰杀的羔羊。

4 、产业升级失败，低端产业转移，中高端产业创造的岗位不够多。

5 、教育政策失败，错误的高等教育提供了大量大学生，却无法给他们提供岗位，通过政策变相鼓励企业裁掉 30+员工，腾出位置给青年大学生，避免大学生失业搞事。

其他的想到再补，社会问题，就业问题，不是个人问题。

个人可以靠运气解决当下问题，但靠努力不行，要靠也是靠政治觉悟。