造成程序员 35 岁+难找工作/失业的根本原因是不是国内企业不够重视技术？

[itechnology]

国内企业好像都非常热衷于一个或几个核心的高级开发带一堆初级开发的模式。银行和一些其他的国企更加如此，我之前干过某银行的外包，该银行的项目构成基本都是一个或者两个银行内部的员工充当项目经理，其余开发全是外包人员，这些外包基本都是初级开发。

项目运行一段时间之后，企业会不想养那么多的高级开发，然后用初级的开发代替你。

如果国内足够重视技术，会不会 35+岁失业的情况会不会就减少很多呢？

[learningman]

没钱就裁有钱就招，经济危机来了，硅谷还能不裁人？

[levelworm]

说白了就是产业链不够高，外加中低端供给太大。当然还有分配和税收问题。我国企业的税收不轻。

[xabcstack]

@kongyiji 不不不, 我觉得问题完全在你身上😄

[a852695]

说实话还是不尊重人。

1. 人实在是太多了，你不干有的是人干。

2. 人实在是太多了，大家都很勤奋，都很卷（因为大部分都有房贷吧，这是另一个问题了），有比你更有性价比的。

3. 人是在太多了，钱实在太少了。大部分普通劳动者的时薪很低，没有太多钱去完成消费端的需求化解，大部分人还是想干活、省钱，不愿意花钱，因为普通人真的太缺钱了。

综上，还是人口太多，提供的岗位单一，分配不均，导致大部分的群体实际上只有 20%的财富，无法有效刺激产业和消费升级和扩大。

目前看，愈演愈烈。

[w3cll]

主要问题就是性价比，本来搞程序员，也不是啥精尖工种，通过简短的培训就可以上手，这样就注定人员迭代会很快。
其次就是，年轻的好啊，有活力，可以加班，更听话，不管从哪方面来说，年轻就是资本的最优用人成本解。
当然，出来那些细分的领域的程序员，存在靠经验吃饭的，那这样确实在 35 岁替代不了，除此之外都是可以替代的。

[z7356995]

其实是洼地效应，在国内程序员工资和其他劳动岗工资相差太多，导致有大量年青人选择这个专业，从而使就业竞争激烈，这样体力精力，性价比低的 35 岁程序员就没有竞争优势了，如果有更多的岗位供年青人选择，二十年前国内肯德基都是小姐姐，国外是大妈

[linuxgo]

国内都是领导负责制，技术？当然没有话语权

[ysicing]

难道不是 gov 开的这个头么，不要 35 岁以上的么

[ezreal]

大家讲的都不是根本原因。

[cvbnt]

全世界的资本家如果没有法律限制，别说 20 岁的年轻人，就连童工也会利用上，19 世纪英国的工厂雇佣的童工平均年龄只有 8 岁，甚至出现了一个家庭里面小孩都出去工作，父母失业在家，需要靠自己十来岁的孩子养活，后来伴随着法律的建立和生育率的下降童工消失了，只不过历史会已怪异的方式会以另一种方式出现在另一个地方，至于结局，我想还是会一样，至于技术问题，任何时期低端需求永远是最多的，高精尖之所以是高精尖一个特点是数量少，没有那么多项目用得上所谓的高级技术

[YaakovZiv]

我从毕业到工作满三年期间，一直都是比较鲁莽的。刚毕业时，有时我看不惯项目组裁员，直接去抗议分公司领导，他没开除我，可能是他觉得我很微弱，也可能是我啥都不在乎的状态，让他有顾忌。
大概是我离职前一年，我主管带我一起跟进一个项目，名义上是分公司领导要主管亲自带我，让我快点成长独立。当时有个任务是核算成本，功能 1 可以通过技术方案 A ，B ，C 实现，现在要三选一。A 的成本是 1 ，技术先进度 1 。B 的成本 2 ，技术先进度 3 。C 的成本 5 ，技术先进度 5 ，放在国内都是很激进且有创新的。最后选技术方案 A 。评审的理由是，功能 1 作完就不会改动，最低成本实现。
再后来，招人也是类似情况。是业务的需求，给了技术被选择的机会。我当时心里特别凉。感觉还不如走人脉路线，搞啥技术呀。心里很失落。

[gdxbt]

产业转移

[yifangtongxing28]

@YaakovZiv 大多数人不走人脉路线是因为根本就没人脉

就算是人脉，也分优先级

[tool2d]

有了 github 后，技术并不是绝对的门槛。
国内更缺乏能把技术变现的人才，相比来说，市场部就更容易变现。老板自然就更重视。
有时候也很无奈，大部分程序员也不可能持续不断的学习。代码不能变现，就会迷茫。

[id80108900]

发现很多人在带节奏！
说什么人太多了。
农场主会觉得自己养的猪太多了吗？
真把自己当主人翁了。

[sandie91]

问题在于 GOV and ruling party

[iseki]

你说的这都是现象，国内企业为什么「不重视技术」，无非就是不需要技术、重视技术不划算呗，这都算不上根本原因。

[dayeye2006199]

主要是利润率。当你有一台印钞机的时候，说实话下面员工几岁这事儿你就不那么关心了。当你自己赚钱也是省吃俭用的时候，你作为周扒皮就会在乎长工一顿吃几碗饭

[job32]

35 岁的程序员将何去何从
https://blog.csdn.net/GitChat/article/details/82899784

有没有安全的工作？
https://www.ruanyifeng.com/blog/2015/12/safe-job.html

一个老程序员的 30 年生涯回顾
https://www.ruanyifeng.com/blog/2019/12/30-years-software-career.html

[wm5d8b]

35+了还只会 CURD ，和刚毕业的拉不开差距，人家年轻小伙还能加班