造成程序员 35 岁+难找工作/失业的根本原因是不是国内企业不够重视技术？

[itechnology]

国内企业好像都非常热衷于一个或几个核心的高级开发带一堆初级开发的模式。银行和一些其他的国企更加如此，我之前干过某银行的外包，该银行的项目构成基本都是一个或者两个银行内部的员工充当项目经理，其余开发全是外包人员，这些外包基本都是初级开发。

项目运行一段时间之后，企业会不想养那么多的高级开发，然后用初级的开发代替你。

如果国内足够重视技术，会不会 35+岁失业的情况会不会就减少很多呢？

[AyaseEri]

业务没有壁垒，只能靠堆工时抢市场。
23 岁与 35 岁的技术差距对业务来说没什么价值，反倒 23 岁缺钱有精力加班很重要。

[gps949]

@hello2090 自然是那些不在聚光等下、你我平时光靠想都想不到的啊。如我说的，过高的“中位竞争”，那么可想而知缺口就在低高两端行业。一般会是所谓的“廉价劳动力”和老生常谈的高技能技术工人（高端蓝领）这样的。
有兴趣可以阅读下：
https://www.soc.tsinghua.edu.cn/__local/4/E6/DA/A12EB75B9D564353167D4F107C5_D711D7DB_79EC7D.pdf?e=.pdf
https://cn.weforum.org/agenda/2021/07/zhong-guo-you-1180-wan-lao-dong-li-que-kou-gai-ru-he-mi-he/
https://www.qianzhan.com/analyst/detail/220/220426-fd00c93d.html
只能说之所以成缺口，恰恰就是人们都不屑一顾的。咱们国家一面长衫就业困难、一面劳动力市场缺口的局面已经有些年头了

[Eagleyes]

直接原因——人太多了，供过于求；

根本原因——产业结构，发展水平问题，不足以提供足够多的高薪，优质岗位。

试想一下，如果 FAANG ，Tesla 等众多科技公司都诞生在这里，大飞机拿下全球一半市场份额，还会有这些问题吗？至少会好很多吧。

[hello2090]

@gps949 没用的啊，你说的这些也就是现在人们没注意，等到注意了后一样会卷而且收入不见的比互联网高啊。说回到互联网，中国多少程序员，多少程序员岗位，现在的卷就是因为程序员太多了？再说了 不屑一顾可不能怪老百姓，房价 500 一平米的话我想大家都能爱干啥干啥，你这房价都是好几万的，谁不努力去来钱快的行业？

[rocksolid]

本质是
1 目前是技术革新期，你可以看看现在的和几年前的主流技术比较
2 人太多

[gadore]

@wu67 老哥看的明白，点赞

[ww940521]

讲真的吃互联网红利拿高薪拿了那么多年还有什么值得抱怨的，不知道其他传统行业干多少年才能拿到你干这几年的工资，真是由奢入俭难。

[horizon]

@westoy #19
还是反垄断反的不够

[moonbeama]

@ww940521 啊？我才刚入行啊！！！呜呜呜

[xuanbg]

主要在于互联网红利消失了，资本家雇不起这么贵的人了。于是输出价值为负数的，就被市场无情淘汰。嗯，肯放下身段，降低不切实际的薪资期望，还是能找到工作的。

PS：大家伙至少比我这里两个写代码全靠凑的强吧？这样的人都还有工资可领，你们怕啥？

[xuanbg]

@kongyiji 因为只有从自己身上找原因，才能缓解问题。从别人身上找原因，且解决了问题的人，有一个算一个，都是大人物，而且简介里面不是写着革命家，就是写着政治家……像我这种升斗小民，也就只能自己身上找原因了。

[lujiaxing]

@id80108900 呵呵, 怎么就不会觉得自己养的猪太多了呢????
如果农场主养了几十万头猪, 结果猪肉市场饱和 /需求降低猪肉卖不出去, 一年只能宰杀几千头, 你觉得农场主会不会觉得自己的猪太多了???? 你觉得农场主会怎么对待自己养的猪???
波士顿顷茶事件忘了?

[qianxiaoxiao]

有没有 一种可能 任何行业都有 35 岁危机,

[qiyilai]

因为大部分人做的不是技术（防爆破 我也是）

[kilala2020]

哪一天有个技术大佬，担任了 z y z z 局 c w ，并且有实权，那一切都会不一样了。

[BenX]

CRUD 也算技术？

[hello2090]

@kilala2020 按你这么说，现在小学应该国家拨款大大增加啊，毕竟是他最高学历

[proxytoworld]

因为出海的 app 太少了，拿美国对标（互联网也就美国比我们厉害了），美国开发的 app 面向全世界-中国的市场，但我们就只是面向中国十几亿人，在经济下行的周期，作为第三产业的互联网，当然会受到巨大冲击。

还有一点就是培训班及这几年科班的人太多了。。超出了市场需求，当预算不够的时候自然就会裁年纪大的，招便宜+年纪小的

[dandankele]

在这么卷的国家，技术能当饭吃？就如同公司里为什么老板不重视技术？因为很多业务重心不在技术啊，技术完全就是辅助的工具而已。。要重视技术的那必定是技术为业务主打的。。技术成本投入高。。换你当老板。。非技术业务的产品你会高投入？
再假设你就是技术人员，你想用技术变现，那么你的业务核心可能就是主打技术。。。直到你发现变现是一码事，技术发展又是另一码事。。关注的重心不同，当老板的肯定是变现赚钱。。做技术开发的肯定关注技术能力的发展

很多业务现在都是一个人踩着另一个人的肩膀往上爬。。一个业务产业踩着另一个较为成熟的业务产业发展。。所以形成了产业链。。这链条最底部可能是更偏向技术。。但也最求稳定了。。毕竟自己一挂导致上层业务链就会有问题。。而上层。。寻求的是变化，目标就是钱。。哪有时间发展技术。。。最终技术都只是沉淀到下层

[dsa999]

不是不重视技术，是不重视人。把人当耗材，不把人当人。