第一次碰到合同只写底薪的公司

336 天前
 Tezos

办入职 签合同的时候合同时间 薪资不写就让你签字按手印 沟通过后 被告知薪资只写深圳最低薪资 2360+“其它”

hr 给到的让人感到可笑的原因:“薪资保密” “我们这边的公司都是这样的” “其它员工都这么签” “我们这么大一家公司还能坑你?”( ps:该公司号称有上千名员工)

建议大家在职场遇到这种情况,一定要果断止损,你不知道后面还会给你整什么奇葩套路。

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30 条回复
dlsflh
336 天前
不少大国企合同上的工资数额是空白呢。
MelodyZhao
336 天前
我跳了两家上市私企都是这样的。。
tigerstudent
336 天前
怼她:

不坑我的话那你合同干嘛不写清楚薪资?

薪资保密靠的是劳动合同吗?我截图工资条不一样能泄露?
djoiwhud
336 天前
你的工作产出也可以保密(产出空气)。
intoext
336 天前
我现在的公司就这样,主要是为了避税。因为可以只缴纳最低档次的社保和公积金
Tezos
336 天前
@dlsflh 那这个就是无效合同了 相比起来还是写个 2360 恶心一点
tempw
336 天前
其他行业这样的薪资合同不要太多
fury4622
336 天前
这种情况如果被裁公司怎么赔偿,按合同金额陪?
vinsony
336 天前
这种公司裁员的时候可以直接把薪水降到合同上写的一样,逼你自己走
maocat
336 天前
@fury4622 过去 12 个月平均工资,银行卡收入证明就行
juded
336 天前
很多国企也这样
zhq566
336 天前
我合同上就没写薪资。果然要么有钱国企,要么坑国企。我就掉进了第二个。
walkbox
336 天前
按本地最低工资的路过 都是这么操作的, 再说有多少是没有双休的呢 见怪不怪了 劳动法看看就好
hhjswf
336 天前
@Tezos 等哪天要折腾你的时候,把数字填上就行。比如裁员赔偿的时候
wuyazhishen
336 天前
@dlsflh 是的,我毕业入职的第一家国企就是这样的,当时还去问了 HR, 结果她说工资以 Offer 的为准。
erwin985211
336 天前
写的比实际低正常 但是最低估计还是想少交点社保
Masoud2023
336 天前
真遇到问题其实还是应该以工资卡流水为准的吧
lykhero
336 天前
“我们这么大一家公司还能坑你?”
hokori
336 天前
不可能,我们小公司说底薪是 2360 ,但是合同也会写总工资的。
tutou
336 天前
我上家公司直接空白合同,就是什么关键信息都是空白的,而且都不给我一份。怎么办呢,当初刚毕业,给钱就行

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