第一次碰到合同只写底薪的公司

[Tezos]

办入职 签合同的时候合同时间 薪资不写就让你签字按手印 沟通过后 被告知薪资只写深圳最低薪资 2360+“其它”

hr 给到的让人感到可笑的原因：“薪资保密” “我们这边的公司都是这样的” “其它员工都这么签” “我们这么大一家公司还能坑你？”（ ps:该公司号称有上千名员工）

建议大家在职场遇到这种情况，一定要果断止损，你不知道后面还会给你整什么奇葩套路。

[dlsflh]

不少大国企合同上的工资数额是空白呢。

[MelodyZhao]

我跳了两家上市私企都是这样的。。

[Chichele]

怼她：

不坑我的话那你合同干嘛不写清楚薪资？

薪资保密靠的是劳动合同吗？我截图工资条不一样能泄露？

[djoiwhud]

你的工作产出也可以保密（产出空气）。

[intoext]

我现在的公司就这样，主要是为了避税。因为可以只缴纳最低档次的社保和公积金

[Tezos]

@dlsflh 那这个就是无效合同了 相比起来还是写个 2360 恶心一点

[tempw]

其他行业这样的薪资合同不要太多

[fury4622]

这种情况如果被裁公司怎么赔偿，按合同金额陪？

[vinsony]

这种公司裁员的时候可以直接把薪水降到合同上写的一样，逼你自己走

[maocat]

@fury4622 过去 12 个月平均工资，银行卡收入证明就行

[juded]

很多国企也这样

[zhq566]

我合同上就没写薪资。果然要么有钱国企，要么坑国企。我就掉进了第二个。

[walkbox]

按本地最低工资的路过 都是这么操作的， 再说有多少是没有双休的呢 见怪不怪了 劳动法看看就好

[hhjswf]

@Tezos 等哪天要折腾你的时候，把数字填上就行。比如裁员赔偿的时候

[wuyazhishen]

@dlsflh 是的，我毕业入职的第一家国企就是这样的，当时还去问了 HR, 结果她说工资以 Offer 的为准。

[erwin985211]

写的比实际低正常 但是最低估计还是想少交点社保

[Masoud2023]

真遇到问题其实还是应该以工资卡流水为准的吧

[lykhero]

“我们这么大一家公司还能坑你？”
乐

[DOOMS]

不可能，我们小公司说底薪是 2360 ，但是合同也会写总工资的。

[tutou]

我上家公司直接空白合同，就是什么关键信息都是空白的，而且都不给我一份。怎么办呢，当初刚毕业，给钱就行

[yc8332]

就是要少交医社保。。按最低交

[socary]

我在***集团，劳动合同上写的工资是当地最低标准，
社保，公积金也是最低标准，公积金扣 95 ，社保扣 400

[socary]

我们公司在全国有几十家分公司，数万人，

[pooorguy]

有没有 V 友在遇到这种情况和公司签*阴阳合同*的

[8355]

如果不对 n+1 产生影响那就没问题

[hyshuang2006]

好好干吧。现在这个环境，还要讲个性吗？只要发工资的时候，公司口头上承若的工资数额对上了，就算了。没事别折腾自己。

[pooorguy]

@pooorguy 记得以前范冰冰就是因为阴阳合同逃税的，作为打工人，签阴阳合同有没有可行性

[Sting1226]

@intoext 主要是按最低档交社保。税都是银行代发直接扣的。

[nothingistrue]

国企，还有不得不按实际工资缴纳社保的上市企业，为了减少社保支出，是可能这么干的。小企业这么干，就基本表明老板是个混蛋，还是个懂法律的高级混蛋，赶紧跑。

@fury4622 #8 裁员赔偿是看过去 12 个月平均的实际工资，但公司可以选择仅用最低工资养你 12 个月之后再裁。虽然一般实际公司降低也会导致强制裁员，但既然公司都在合同上这么搞了，他完全可以将你的实际工资定义为“工资+提成”，这样在降低你实际工资的时候就只是断提成，不是降薪了，没法触发强制辞退。

[zljklang]

我是直接没写