我只想愤愤不平的问 一句：猎头怎么了？为什么版主这么不待见猎头？

[ACMICPC]

我个人认为猎头至少有以下好处：
1. 有句话说酒香也怕巷子深。有些好公司的好职位，没有猎头的宣传，您知道么？同样的，有些候选人老牛B了，也懒得自己去投简历找工作（特别是大牛级别的），猎头跟他/她常常联系一下，告知市场信息和一些好的职位信息，何乐不为？

2.你试试自己投简历给HR，有猎头帮忙推荐那么受重视么？有的HR忙起来一天看几百份简历，您要不是特别牛B的，估计直接丢进垃圾桶了；还有，有些HR还不一定比猎头懂技术懂公司的各种利害关系。

3.猎头是向企业收费的，不收候选人费用，这个过程中为了达成交易，也会尽量配合好雇主和候选人之间的各种利益冲突，大部分情况下不会去损害候选人利益。

4. 等到你失业的时候，或者事业出现瓶颈的时候，想找个人问问市场行情，问问心仪的公司的情况的时候，你平时不鸟猎头，猎头这时候也不会鸟你的。

[gqpx]

这年头猎头素质高的真心不多，大部分都是为了获取信息吧，何况包含商业利益在里面的，从出发点上就不太取信于人，这样的情况下还是不要这么愤愤不平反而显得小气了

[mengzhuo]

@ACMICPC 不是熟悉相关背景的猎头，业务素质太低，以为打个电话就能挖人，太天真了。

首先要搞清楚是猎头拿着用人单位的职位再进行精准搜索。不这么做，就跟房产中介不看过自己准备卖的房子，就开始卖一样。

其次，要了解大牛的生活习性和喜好才能更准确地“挖挖看”，搜索大牛的个人主页，看看ta的github/facebook/twitter/微博...etc...不要在你还不了解大牛喜欢vim还是emacs的时候就贸然打电话“我们需要精通(^大牛喜欢的编辑器)……”，这不是找骂吗？说到这，最著名的猎头笑话是Python创始人Guido收到的一封邮件https://plus.google.com/115212051037621986145/posts/R8jEVrobbRj

最后，节点右边明确说了“这里不欢迎不懂技术的猎头”

试着写点程序，了解他们的思维，混迹于大牛出没的场合，就不会有LZ这样的怨气了。（知己知彼，百战不殆）

p.s. 这回复里有个写过程序的人才看得懂的写法，LZ试着了解看看：）

[lusin]

好像有猎头发过帖子不是刷屏但胜似刷屏，这样肯定影响到用户体验了，不能为了一个猎头，失去很多用户吧

[wolflee]

@mengzhuo 又试图挑起圣战，哈哈

[ericFork]

http://jaseywang.me/2013/12/17/%E9%94%80%E5%94%AE%E8%B7%9F%E7%8C%8E%E5%A4%B4hr/