我个人认为猎头至少有以下好处:
1. 有句话说酒香也怕巷子深。有些好公司的好职位,没有猎头的宣传,您知道么?同样的,有些候选人老牛B了,也懒得自己去投简历找工作(特别是大牛级别的),猎头跟他/她常常联系一下,告知市场信息和一些好的职位信息,何乐不为?
2.你试试自己投简历给HR,有猎头帮忙推荐那么受重视么?有的HR忙起来一天看几百份简历,您要不是特别牛B的,估计直接丢进垃圾桶了;还有,有些HR还不一定比猎头懂技术懂公司的各种利害关系。
3.猎头是向企业收费的,不收候选人费用,这个过程中为了达成交易,也会尽量配合好雇主和候选人之间的各种利益冲突,大部分情况下不会去损害候选人利益。
4. 等到你失业的时候,或者事业出现瓶颈的时候,想找个人问问市场行情,问问心仪的公司的情况的时候,你平时不鸟猎头,猎头这时候也不会鸟你的。
1. 有句话说酒香也怕巷子深。有些好公司的好职位,没有猎头的宣传,您知道么?同样的,有些候选人老牛B了,也懒得自己去投简历找工作(特别是大牛级别的),猎头跟他/她常常联系一下,告知市场信息和一些好的职位信息,何乐不为?
2.你试试自己投简历给HR,有猎头帮忙推荐那么受重视么?有的HR忙起来一天看几百份简历,您要不是特别牛B的,估计直接丢进垃圾桶了;还有,有些HR还不一定比猎头懂技术懂公司的各种利害关系。
3.猎头是向企业收费的,不收候选人费用,这个过程中为了达成交易,也会尽量配合好雇主和候选人之间的各种利益冲突,大部分情况下不会去损害候选人利益。
4. 等到你失业的时候,或者事业出现瓶颈的时候,想找个人问问市场行情,问问心仪的公司的情况的时候,你平时不鸟猎头,猎头这时候也不会鸟你的。