突然被通知裁员了

[andyjiao15]

国企外包，突然被领导通知裁员，整个部门外包都走，没有赔偿。
直属领导没的说，人很好，但是部门今年没收入，
被上面的领导强制要求裁员，编制的也大多被转岗，降薪，
有两个问题，
1.如果劳动仲裁，对直属领导有伤害吗？直属领导还是很好的，他也很无奈，不想让他弄地太难看。
2.这种情况怎么争取赔偿才能成功呢？公司已经几个月不给外包公司钱了，感觉仲裁也很难拿到赔偿。

[junkk]

感觉这种很难，不考虑直属领导问题，外包这种转移账上的钱很容易吧？ 本来就是皮包公司

看看其他人怎么说

[337136897]

有病吧你，還要擔心領導。

[opengps]

一件事一件事的去办，别主动牵连：
1 ，发工资发补偿钱跟你领导没什么关系，顶多需要他落地执行跟你沟通
2 ，跟你签合同的公司负责你的赔偿和工资，跟公司是否拿到项目款并无直接关系，你不需要考虑外包这层关系
3 ，仲裁及时最终强制执行 0 资产，也不是你需要考虑的，你只需要提起仲裁，否则拿到血汗钱的一点希望都没有

[KT0J]

“公司已经几个月不给外包公司钱了”，给你赔偿的，是外包公司，而不是国企。
我这么觉得。

这也是外包的无奈了。
感觉这些外包公司，各个深谙裁员之道的。

你确定，你会被裁员？
而不是，回到外包公司，拿着底薪，只能自动离职？


如果确定会被外包公司裁员，可以仲裁。

[coffeygao]

你出来就是赚钱的，公司不按劳动法辞退你。你就发起劳动仲裁，你不需要对谁内疚，劳动法为什么建立的，你只是捍卫自己的合法权益，周期会久点，但对你来说没啥的，一裁两审，指的是一次劳动仲裁，两次法院判决（二审），你只需要请假三天。你这种情况，一告一个准。我刚处理完最后一个公司二审。劳动仲裁的赔偿已经累计将近 8

[langmanxiaoa]

领导救过你命？

[Jaosn]

打工的最不应该的就是把领导当朋友

[hhjswf]

你搞错了，你不是被裁，是停止跟你公司劳务合作，你回到你公司等重新分配到甲方公司。没有任何违反劳动法行为。

[andyjiao15]

@KT0J 现在给到的说法就是裁员。
按照你说的赔偿是外包公司的话，那我就没有心理负担了，大胆仲裁就是了

[andyjiao15]

@junkk 其他的同事也是准备仲裁了

[lyxeno]

你的直属领导是国企的还是外包公司的？仲裁肯定是针对外包公司的

[andyjiao15]

@337136897 领导是血性汉子有情有义，只不过迫于无奈

[andyjiao15]

@opengps 谢谢兄弟，我打算联合其他同事一起仲裁。

[proletarius]

你起诉的也是外包公司啊，你和国企又没签合同

[andyjiao15]

@coffeygao OK ，那我可以坚定信心，边仲裁边找下家吧。

[andyjiao15]

@lyxeno 直属领导是国企的

[kuaner]

你总裁的是外包公司，不会影响到国企的上司

[andyjiao15]

@hhjswf 你说的有道理啊，说不好最后还是被他们摆一道

[hokori]

你是外包，你是和你外包公司仲裁，这种情况外包公司应该会安排你到新公司面试的吧。

[zhya]

建议不要给领导和国家找麻烦