请教大家一个问题，女生，有备孕打算，但是目前正在找工作，入职体检不想照 X 光怎么办，可以直接说不想做吗，怕被问理由的时候不好说

[1462326016]

据我所知，入职体检大概率应该要做 X 光

如果体检的时候拒绝做，可能后面会被问到理由，不好回答，如果说备孕估计就凉凉了

[1462326016]

@cheese #3 倒不是这样，只是恰好有这个打算，实际啥时候不确定，半年一年的都有可能

[1462326016]

@guilinxiaobing #1 有道理，可以尝试

[IdJoel]

@zqx 责任是相互的，你满嘴谎话还要求人家资本家给你责任？ 那这样我面试是不是可以说我是 斯坦福毕业的？

[bestkayle]

@zqx 你可能真的以为开个小公司就是资本家了，就能随便赚钱为所欲为了，不知道是不是被国内讨伐资本的言论洗脑了。反正现在失业率很高，继续作下去吧。

[mokiki]

做 X 光时，带一个仙人掌放到包包里。抛开事实不谈，难道就起不到安慰作用吗？

[liprais]

过了试用期呗

[ruoxie]

这。。。不招女开发 buff +1

[gynantim]

笑死了，楼上的人 35 人被裁别抱怨，这个社会就这样。你 35 就是没年轻人性价比高。

[fredweili]

对应解法就是找个人代替 X 光之类的检查，个人意见

[gynantim]

活该卷到 35 被抛弃，体制内咋就随便怀孕呢。

[fredweili]

@biantaoGG 人才！生育率这么稳步向好，有您的一份功劳，祖国感谢您

[xinh]

这 TMD 什么社会，女性入职后怀孕叫不道德！？比吃人的社会还吃人，周作人都不敢这么写

[shanghai1998]

直接不做就行了，X 光有辐射，正常没问题也不会做

[coderluan]

看了上面的辩论，我感觉双方分歧很大一部分是出于，事实证据的不统一：

有的认为怀孕成本主要是企业承担，那么企业不招孕妇情有可原。
有的认为怀孕成本主要是国家承担，那么企业不招孕妇属于其实。

在各自的前提下，双方的观点都没什么问题，那么问题来了，假设企业有交生育保险，现在怀孕时的成本到底是谁主要承担，比例是多少，有谁知道说一下。

[1462326016]

@fredweili #29 这不太好吧😂

[736531683]

也别怪生育率低，所有都是因果循环，加速。

[Chad0000]

这事儿润可解：我们公司给女性半年全薪产假（其实就是政府补贴+公司补贴=正常工资）。

[christin]

@Chad0000 不用润啊，国内也有。我同事的老婆刚休完产假，也是半年全薪产假。

[tuochenlyu]

@yuruizhe 这一条此刻已经 7 个赞了，你们都是劳动法的帮凶。

[christin]

@christin 国内也有->国内也是。