请教大家一个问题,女生,有备孕打算,但是目前正在找工作,入职体检不想照 X 光怎么办,可以直接说不想做吗,怕被问理由的时候不好说

307 天前
 1462326016

据我所知,入职体检大概率应该要做 X 光

如果体检的时候拒绝做,可能后面会被问到理由,不好回答,如果说备孕估计就凉凉了

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143 条回复
shunwei
307 天前
@biantaoGG #4 被压迫的太久了, 难道生育自由不是一项基本的人权吗
Chad0000
307 天前
@christin #38
我这边不管有没有工作,女性产假都有长达半年多的补贴,直接来自政府而不是公司。公司可以补到全薪作为员工的福利。这也是这边儿没有歧视女性的原因之一:公司如果不补贴的话,女员工产假公司无需出钱。
biantaoGG
307 天前
@shunwei 利益无关,不是女人,也不是公司老板。假如你是正常哪怕入职一个公司一年以上,多少也是走入正轨了,如果此时有备孕打算,公司却因为种种原因不批或者辞退,我们可以一起大骂资本家没良心。但是如果仅仅是因为想花钱而找个公司为你背锅,我觉得就是没有道德。生育当然可以,是基本权利,但是不能占着带薪休假的福利,又故意找个替罪公司发钱,而且 OP 发的不是直接就看得出来,99%的概率转正即怀孕么,和我说的第一项不沾边吧。
就事论事而已,我不赞同公司面对怀孕的直接辞退不给钱,当然也不赞同为了领钱而隐瞒怀孕的。

假如我老婆在离职的状态下怀孕了,我可以在她怀孕期间内好好照顾,不用她上班去领工资。要么在一家公司安稳干一段时间再说
liantian
307 天前
我觉得吧...V2 也太阴暗了,上来就往双方最阴暗的地方想。

其实 X 光这个问题,体检的医院,说一下就 pass 了..
PureWhiteWu
307 天前
如果真的是“半年一年”之后,那就直接拍 X 光吧,没关系。
如果入职即怀孕。。。hmmm 。。。。
OwenY
307 天前
@736531683 #36 生育率低不低的跟大家一点篮子关系都没有,我是真的不懂女的为什么拿这个说事
thomaspaine
307 天前
@liantian 也不是阴暗吧,事实上通过胸片刷有怀孕意向的职工,新闻已经有很多了,里面不少是体制内
shwnpol
307 天前
越优待越歧视,越不平等越歧视。女性如果想要解决现在的问题,只能靠女性自觉不去占劳动法给的便宜,可惜个个鼠目寸光。
你以为劳动法给你规定了不平等的权利,你就可以不支付任何代价地行使这项权利吗?
Admstor
307 天前
跳过 X 光,体检报告会写未做
那么 HR 肯定会知道你有孕/备孕 计划
这才是楼主担心的

但是按照医学上,3-6 个月后可备孕
所以如果你真的是半年后才准备备孕,那么大可以安心的去做 X 光
实在不放心,你可以立刻挂一个妇幼的号,去问一下大夫,这样是否可以
Chad0000
307 天前
@biantaoGG #43
本质上还不是因为政府只管出台政策然后让公司背负责任么。如果政府资助产妇,那么公司也不会有太大问题。
biantaoGG
307 天前
@Chad0000 是的,这块的福利让企业承担,必然会造成企业为了利益,选择性的筛选女性。如果哪怕一半的孕期薪资支出都改成政府出资,这种现象都可以好很多。
Chad0000
307 天前
@shwnpol #48
你以为劳动法给你规定了不平等的权利,你就可以不支付任何代价地行使这项权利吗?
-------------------

问题是这个代价为啥扔给公司,而名声留给政府?就不能从税收中拨出么?!
Skifary
307 天前
想到了外卖平台把矛盾转嫁给骑手,商家和用户。朝廷把矛盾转移给公司和员工。

外卖平台只想什么都不干,轻轻松松就把大部分利润挣完,留一点微小生存空间给骑手和商家,榨干用户。朝廷的做法也类似。
jasonchen168
307 天前
可以照啊,照 X 光半年内不能要而已,完全不影响啊
liveoppo
307 天前
这个社会问题的根源就是国家甩锅,国家的补助不足以抵消企业的损失
736531683
307 天前
@OwenY 。。。你可以多了解一下,生育率是我们国家房地产、养老金可持续发展以及弯道超车的基石,20 年后青壮年劳动力剧烈减少会是毁灭性打击。
FirefoxChrome
307 天前
@yuruizhe 求职者和公司本来就是地位不对等的
PlsDontStop
307 天前
楼上有个说的很对 国外公司不管你要不要怀孕是因为产假主要有国家支付 国内要来管你是因为产假费用主要由公司支付 于是女性在职场中更不公平
想要真正解决这个问题应该让国家把自己该给的那部分钱给了 不然产假就是一个笑话
liuchuanfff
307 天前
@jasonchen168 #54 你说到点上了,她说的可能半年或者一年,但是她不想等半年以后再要。她可能入职第二天就安排上了
twor
307 天前
1 工作后怀孕很正常。假日+补贴都不会少,老板也无所谓。
2 面试说要大干一场,转正就怀孕请假。结果请完假,就直接离职。从道德上鄙视。跟劳动法无关。
3 如果这个工作很好,建议你干好 1 年以后,再备孕。你也不差这半年吧。
4 理论是理论。如果生活很难,以个人为准。

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