离职了，还剩 113 个小时的调休，公司不给批调休怎么办

[975779964]

如题 ，这边周末加班可以申请调休，总共攒了 113 个小时，上周提了离职

本来想交接完把这些调休休了，还有工资拿，然后利用这个时间去玩，今天问了 hr 这些调休还有年假怎么办，hr 说不能换成钱，只能调休休掉

又去问了部门老大，部门老大说不能申请这么长时间的调休，最多调休 2-3 天，我说那我上一天班请 3 天假，他说那就给你安排工作，还不能影响转测进度…… 部门老大说让我不要纠结这些，直接去新公司上班吧……

我也不太懂怎么维护自己的权利，有没有人遇到过我这种情况的，怎么维护自己的利益呢？目前待的这家公司今年准备上市了，不知道为啥还这样弄

[fuge]

直接仲裁吧 100%胜诉

[fzls]

所以我也很讨厌调休-。-基本只有增加的份，没机会消耗

[Terminl]

为什么不休掉在提离职。现在再来说这个还是准备仲裁吧。

[975779964]

@Terminl 就算休的话，那也要领导给批呀，然后你平时调休，项目要是转测有问题，还会背锅……

[975779964]

@fuge 是要给什么机构打电话么？不太懂这个流程 ，要准备什么东西么？

[Leonard]

仲裁吧，113 小时按一天 8 小时来算有 14 个工作日，半个多月了

[cherbim]

仲裁，先保留不让调休证据，然后让公司给加班费

[longgediyi999]

先截图保留证据

[serafin]

你就上一天班请 3 天假，让他安排工作，影响转测进度看谁着急。邮件申请假期，CC 一份给自己私人邮箱，防止离职后访问不了邮箱。

[serafin]

转测有问题，怎么背锅？起诉? 正好把工资结了。放心不会背锅的，给钱干活。没给钱干什么活

[leonshaw]

离职了能背什么锅

[975779964]

@Leonard 这个怎么仲裁呀，我看西安有仲裁的委员会，是去那边咨询下么？

[Andrew1996]

西安公司这么离谱吗？
ps 深圳后端准备回西安，求内推，哈哈

[fuge]

# 仲裁流程

流程

1. 下载申请书安装格式填写信息，请求事项和事实和理由。下载当事人送到地址确认书（这个很重要，也可以现场填写，仲裁工作人员会进行复核，并修正错误。
2. 准备两张身份证复印件，仲裁委有付费打印服务 2 元一张。
3. 在仲裁委拿号。
4. 叫号，相关工作人员对申请书进行初审。并打印企业的天眼查信息（仲裁委会免费提供）。初审通过。把资料还给我，资料按顺序包括：1 当事人送达地址确认书，2 存根，3 企业天眼查信息，4 身份证复印件两份，5 申请书三份。
5. 初审通过拿号，正式提交申资料。资料提交完成，等待调解，调解期为 30 天，调解不成转入正式仲裁阶段。
6. 准备相关证据（证据一定要提前收集）

[darkengine]

赶紧保留证据

[975779964]

@fuge 谢谢,证据就是加班时间,打卡时间统计这些哈？这个公司的考勤记录里面有

[Rache1]

@975779964 #16 如果公司到时候不认账的话，没用，OA 系统上的加班时间都是系统自动记得，除非公司承认，否则没有用。

如果公司不认 OA 上的加班时间，那你就须需要有公司安排你加班的事实（审批、来自管理人员要求加班的聊天记录）、加班时间的产出。

[sleepybear1113]

这里我找到一个仲裁当事人的帖子 https://www.v2ex.com/t/887243 可以参考下

[975779964]

@Rache1 要求加班一般是领导口头说的,不过我有申请加班,领导批准的记录,这个应该算证据吧？

[duange7X24]

什么狗 JB 规定，领导不批我还不休假了；我休假都是申请了直接开始休假，批不批那是领导的事情，他要是挂了一辈子不批呢