吐槽： 公司一个岗位招聘两人入职竞争，最后只留一个。

[yangjirun]

事由：
1. 公司没有固定的安卓开发和产品经理（之前都是外聘/兼职）。
2. 上周开始说要招全职的安卓开发和产品经理。

事件：
1. 同一时间入职两个安卓开发/产品经理，老总明确的跟他们说我会对你们两个人一段时间考核，公司只会留一个人。

结果：
1. 真的就留了一个安卓开发。（在考核期，两个安卓每天都加班到九点多）
2. 产品经理两个人还在，估计过一两周也会剩下一个了

[Hudiebbk]

什么 gb 公司,养蛊尼

[sanger89]

哎 牛马还是太多了

[liudih]

卷 ，都给我卷

[lipyoung]

考核期间。产品经理加班了吗？我觉得老板的行为很正常。有问题的劳动局。加班有没有加班费。每周是否超过法定时间。劳动局为什么没有作为。骂老板没有意义，不赚钱，老板就不开公司了。反而是劳动局问题很大。

[Morii]

感觉#4 的朋友说的不对，又说不上来哪里不对，有没有能帮忙解惑的？

[ryalu]

能做出这种事的老板势必是格局太小了，今天能做出这种事明天就可以 cpu 你们 996..... 但话又说回来 “无奸不商”，

[crazyTanuki]

有成交就代表安卓值这个价

[coderluan]

有句话叫打人不打脸，有些事情吧，你可以这么想，这么做，但是不能直接说出来。只要试用期工资没打折，公司招几个留几个都是自由的，从公司运营的角度没什么太多可说的。但是老板直接对员工说你俩只能留一个，然后乐于看着两个人加班内卷，这就是一种侮辱。我只能说希望接受这种侮辱的人真是生活所迫。

[d3js]

OP 心软，慢慢就习惯这个世界的运作规律了。

不公平太多，过好自己，对得起自己的良心就好。

[d3js]

我以前入职的时候，同一天还进来一个人，7 天后他走了。

我有点小难过，但又庆幸自己活下来了。

如果我走了，他是否会难过？

不敢细想。

[ariza]

明牌的卷起来了。这种有选择的还是润把

[WasteNya]

美国高分电影《当幸福来上敲门》
主角应聘某岗位，有 20 成功入职，而管理直接说：“你们 20 人只有 1 个人能在实习期过后成功转正”，然后实习期 6 个月，没有工资......

[ciki]

这种我是不会去的

[Yasuo666]

@lipyoung 劳动局不管你你就可以知法犯法？老哥这理解有大问题啊

[XiaoJiang9527]

@coderluan 说到底就是老板在中间使坏，制造压力，压榨员工，即使留下，后面也没有好果子吃。

[luermao]

明确说明了，为什么还要入职？入职进去 看谁比谁卷？

[CocoCoding]

@WasteNya 从不同角度可以看到不同的观点，你这角度还是第一次见

[efcndi]

@WasteNya 他这种情况还是不太一样，他只是说明这个行业的压力和挑战性很大，不是所有人都能够有机会胜任，淘汰率很高，按照常规情况来看，20 个人中最多能够留下一个人干好这活。

而 op 的公司情况，大概率是这两个人都能够胜任这活，但老板要的是看谁更愿意卷。

[cr51k2]

加到 9 点多，我会立马让位给另一位老哥