gqpx
2014-01-15 12:24:15 +08:00
LZ当然是被坑了啊，因为社会保险是由个人缴纳和单位缴纳两部分组成的。
这个基数本应当职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
而缴费比例，单位往往是比个人高一倍多，例如上海的养老保险的比例为单位22%，个人8%。单位按照最低的工资上报缴费，最终单位应当负担的保费明显会比按照你的实际收入应该缴纳的保费要低，等到你需要领取保险金的年纪的时候，你领到的钱就少了。
当然这确实需要你衡量对与这个社会的保险制度的信任，你要是相信社会的公信力，觉得自己老的时候能领到钱，自然是应当着眼与长远利益而不是在乎现在多能领到一点小钱。而且何况社保不仅仅有养老保险，还有生育保险、失业保险 、医保保险等等，这些总是要用得到的吧。换言之，如果不信任社保，转而用多拿到的钱投资或者买商业保险，这些的公信力究竟能胜过政府多少呢。当然这还是看个人的判断了，另外这种明显瞒报的做法要是严重坑害了劳动者的权益，应当立即举报以维权。
对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。