换工作一年后再次被领导边缘化该怎么办?

264 天前
 glenChen
我承认我有事说话很直,但是也是觉得应该从专业的角度给出意见,领导反而不中听,今天开会把相关同事都叫过去了,就没叫我,我感觉和领导在冷战了,该如何是好?领导之前私信过我说我不要表现的 team 是我在 lead ,我没有这个意思,但是他现在作为管理对这个领域的技术不是很懂,总是问底下的人,这样 lead 看得捉急啊
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41 条回复
nazhenhuiyi294
263 天前
如果想继续待的话,就私下找 leader ,然后服软吧
chuck1in
263 天前
@yuanmomo 遵守团队编码规范这个是必须的事情除非是非常特殊的情况,那种也需要跟团队和 ld 确认的吧。保加利亚这个同事就很。。。em 国内好像这种人也特别多。

感觉你说的这些都是正常的情况。
LitterGopher
263 天前
我不知道你对自己的定位是什么,但是我对自己的定位是“商品”。我整个人在签下合同的一瞬间就已经把自己的诸多内容当作劳动力的附属打包出售。我是一个社畜,限时“畜”,然后才是“社”。当和不懂或不擅长技术的领导沟通的时候我始终坚持一个原则:我只权衡利弊,不做最终决定。所以他们否了我的方案,或者提出不合理的方案等我不会过多的争取,只向他们说明其中利弊,最重要的一点是表明我的态度:我不赞同你的方案,但我愿意去实现你的方案。

我不是说我的做法是对的,更没有主张这种东西的意思。只是想说,我觉得对个人来说,最重要的是首先要给自己定位——也就是自己在某个环境中扮演的角色。比如我自己给自己的定位首先是公司员工,然后才是程序员。我要做的先是完成公司任务,然后才是把任务完成得漂亮。如果两者冲突,前者为先——如果我是老板,相比于一个连任务都完成不了的人必然更喜欢一个至少能完成任务的人。

所以我觉得你一定要先找到自己的定位。加入你认为自己是要做最优解的人,而现在的公司无法满足你对自我定位,那么你应该选择跳槽。如果你对自己的定位是公司员工,以公司利益为大,那么你现在应该向领导道歉或通过其他方式缓和关系。如果你对自己的定位是独立人,那么公司死活与你何干?工资不到位就立马润。也就是先找到根本矛盾,然后解决根本矛盾,当下的矛盾会因为根本矛盾的化解而自然化解。

最后,对于这种做法你完全可以当做是自我心里安慰的麻药,对之嗤之以鼻。我自己也不认为这是一种优秀的解答方案。但这就是我给出的答案。
2ndbattalion
263 天前
工程师思维可敬,但是这毕竟是中国,在技术之余大家都想听好话尤其是领导,这是千年文化卷下来的结果,也挺无奈的
msn1983aa
263 天前
去瑞典上班是用英语交流吗?
simonCN
263 天前
我也遇到同样的问题了,感觉这问题无解,计划明年走人,感觉 leader 是个 sb 没什么能力,肯定会有一堆人跳出来说 leader 肯定有过人之处要不怎么当上 leader 的,对这种论点我也不想反驳啥。
我自己的预期是应该是往独立开发方向发展,希望以后不会再当打工人。
julyclyde
263 天前
@simonCN “肯定会有一堆人跳出来说”这恰恰是 sb 满大街都是的原因
很多情况下这种辩解其实不是为了“那个”sb 而是为了辩解者自己的未来
manasheep
263 天前
@witcat 是啊,啥时候功高盖主都会被搞的,要么你明示认可他的权威,要么你暴露自己胸无大志的假象出来。
specita
263 天前
类似的情况,我已经主动走了,这种事也没啥对错,立场不同而已,如果想留下来就和领导聊一下或者不再叛逆,按照领导要求做即可,如果心理状态调整不过来,导致长期失眠压力大,那还是离开吧
unco020511
263 天前
你和我有点像,有一次新来的 leader 会上说要开发把自己的需求的 gif 贴到周报上,我冷冷嘲笑了几句,搞得会议室气氛很尴尬.后面就一直干的不是很爽了
lk960511
263 天前
跟他刚,用合理合情,合法的方法让他也丢工作。
runzekk
263 天前
可以私下找 leader 给出你自己的方案。

你不仅不给领导背锅,还抢他威信,那他不整你只能说明脾气好了。
tianzi123
263 天前
做事和做人是两回事
glenChen
263 天前
我只是看到这个鬼地方大家都被领导折腾的够呛,领导自己能力上的问题由大家买单,做不出什么业绩,领导已经习惯使唤同事们像使唤下人一般
glenChen
263 天前
大家的回复我都有认真看
glenChen
263 天前
领导其实脾气也还可以,不然不会说还能相处了,我也想出力,但是被不公正对待时我就有些不服气,谢谢大家
NonClockworkChen
263 天前
技工贸还是贸工技,联想的故事你可以去看看
ShuWei
262 天前
@glenChen 没有垃圾的技术,只有合不合适,你还是太年轻了,如果觉得这样下去对自己没有成长,那就换个团队,而不是非要让领导接受你的观点,而且,应该你也完全不懂什么叫沟通技巧,这样下去,对你的职业生涯和技术进步不会有任何帮助的,你也得不到你想要的
miaotaizi
262 天前
上个班而已, 别把自己太当回事儿

公司没了你照样转
uselessVisitor
262 天前
技术无所谓的,都是为业务服务。
一定要和领导处好关系,尤其你的直系 leader

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