不上不下的“中型”公司如何解决没有测试问题?

241 天前
 zzNaLOGIC
公司目前到了发展瓶颈期,不算小但也算不上“大”,更奇葩的是每年营收倒是不少,但至今没有测试部门,点点功能的黑盒测试都没有,一度令我震惊。现在每次上线就靠自测和最终产品点点验收一下,约束基本靠出问题之后写事故报告扣钱(虽然目前很少真的扣钱)。
也跟老板反馈过很多次加测试,但是阻力一直如下:
1.没有正儿八经的测试流程,对应的招点测试来也基本没有上升渠道,基本招不到测试。
2.招一个没用,招一堆开个部门成本太高,舍不得。

现在业务量越来越多,再加上我们是一周发一次版,出事故的概率越来越高。而且因为系统比较老,牵一发动全身,没有测试开发的也测不到哪里会有影响,不少人觉得事故报告写的很冤。

不知道有没有类似情况的公司,你们是怎么解决测试和验收问题的?
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所在节点    程序员
51 条回复
zyxbcde
241 天前
甲方就是测试,一天发 5 个版,别说测试了,连测试环境都没有,连生产库开发。毕竟一个人月只要 15000 。
smlcgx
241 天前
用户就是测试,一个 bug10 块钱
msg7086
241 天前
@guguji5 只有我觉得写自动化测试可以提高开发速度吗。
Terminl
241 天前
不要担心,移动算是大企业了吧,他们自己的业务也没有测试。都让老百姓投诉找
qeqv
240 天前
好像我之前一家公司,当时我是把我负责的部份,自己写一个测试流程,每次开发完手动执行一下。
然后仍然是产品和运营人员点点验收一下
lsk569937453
240 天前
有没有可能技术根本不重要,项目只要能跑就行。。。

很多 TOB 的公司都是靠销售/渠道吃饭的,只要能把合同谈下来,项目的主流程走通就行了。技术真没那么重要。
codeself
240 天前
如果老板认识不到这个问题,这种测试都不愿意招还要罚款的公司,还是早点跑吧
Vindroid
240 天前
那就说明你们公司的客户对于质量要求并不高,只要出问题能有人来救火就好。现在不都流行付费测试吗?
qb20150806
240 天前
@lsk569937453 确实,我们也没测试,东西卖出去后软件算是赠送的,能用就行,有问题让他们刷新一下解决大部分 bug
MrSheng
240 天前
可以考虑下外包测试人员
helloworldgo
240 天前
出一次大事故、丢两个大客户,马上就给安排了
8355
240 天前
当事故损失严重影响到收益你就会醒悟,招测试有这么大阻力,狠难想象开发人员是什么水平,对这个事情本身认知有问题。
测试是减少严重事故发生的主要手段,要么开发自己写单元测试,要么招测试来写,但是测试的过程是不能少的,这么多问题都出现了还感觉好像挺无所谓的。。。可能是因为钱赚的太轻松了吧。
yazoox
240 天前
更好奇的是,你们公司做啥产品?客户都是什么类型的?居然业务还能够蒸蒸日上。
真心请教,求分享更多的能分享的细节。
BeyondBouds
240 天前
一样,公司就我开发时测一下,上线前产品点几下,完事...
刚开始我还写下关键部分的单元测试,后来,去特么的吧,写不写一个样...
app 日活 1w5 浮动,bugly 统计日崩溃率在 0.01%~ 0.05%之间,就这样吧....
也有过疏忽导致必崩的 bug ,紧急发版完事,公司也挺宽容,不追究
wzy44944
240 天前
感觉两条阻力都不成立,可以继续说服老板,先招一个测试开发,算开发序列,梳理测试流程,前期可以招几个外包测试,然后逐渐扩招正式员工或者开发转测开,组建测试部,一般公司的测试部都是这样开始的吧
wdold
240 天前
说明你司有一颗向行业龙头看齐的心,学习微软谷歌去测试化,开发自测安排上
Nich0la5
240 天前
一周发一次版这个大前提不改,怎么测都覆盖不全的
iyobucuo
240 天前
iyobucuo
240 天前
@iyobucuo #37 我公司的测试用这个测
victorc
240 天前
经费不足,测试组给两个人的编制,1 个 leader ,1 个员工,把测试流程的框架搭起来

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