进入了朋友内推的公司，我从来没这么后悔过

本人后端开发在原公司干的还行，最起码快要当 PL 了。（大外包）

朋友在那家公司当项目经理，是小公司，反正他在他老板那话语权很重的。（一开始他总跟我说不是外包，来了以后发现这就是外包中的外包）

然后朋友的公司正好有个试用期的员工不符合要求需要辞退，问我要不要去他们公司，一开始我是不愿意的，但他总跟我说这项目怎么怎么好，他们公司怎么怎么好，福利怎么怎么好，领导怎么怎么有领导力。说的我心动了，而我个人对身边的人一边是不抱有怀疑态度的，基本他们说啥我就信啥，也没有主动去问一些细节性的东西，全部都以他说的为准。

因为是跨城市，所以在上个城市的社保算是断了，来到这以后噩梦开始。

对外项目，各种文档根本写不完，不是在更文档就是在更文档的路上。

二次开发，开发周期太短太短，不到两个月，每天加不完的班，天天晚上干到十点，周六都要搭进去，典型的 9106

有事没事就聚餐，我个人非常讨厌聚餐

朋友作为项目经理，说内心话管理的非常混乱。项目管理不到位开发规划不到位，时间安排不合理，资源分配不足，没有提前规划等等各种问题。

开发组的 PL 管理也是个拉，什么时间点不知道该干什么，为了完成排期文档随便填，然后把随便填的排期文档发给我们让我们照着开发，一个查询接口排一天。五天五个接口。从来不会主动了解进度。开发技术也是菜。就这还是卷比，每次说进度赶不上了就说：周末加班啊，我加你 M

全是坑啊，我现在想跑，但项目做完才行，我现在感觉这就是我人生中最大的错误。城市换了，社保没了，朋友见不到了，技术落后了，心情不美丽了，身体不健康了。

哎，不知道怎么办

语言表达能力不太好。见谅。。

testonly

213 天前

@pingpp00 很明显就是填坑了，"然后朋友的公司正好有个试用期的员工不符合要求需要辞退" ，估计不是员工不符合要求，是公司不符合那位员工要求人家果断跑了
@KJH 你不用不好意思，想回就直接跟前领导说，回去后请领导同事吃个饭一笑了之。除非已经满人，否则你公司巴不得你回去，即插即用不用调教，还可以给其他员工一个警示外面风大雨大，而且工龄还清零了。天坑你还要等？越等坑越深。