[后续] 三年网课，产出了一大批有证，能力一般的毕业生？

[XSDo]

前情提要 /t/956669

首先这个应届生入职了，已经转正拿 5K ，当时我就让我老婆推掉不要带，她不够坚决还是她带。 然后这周实在测试任务太多了，稍微分配了一个比较难的给他，他就发脾气了，拉上直属上司到会议室怼我老婆，说了很多，我大概记得的就是

1 、说带他的时候，很多事只教他一遍

2 、分配测试需求的时候没有提供完整资料(其实很多时候需求文档什么的不一定有，要联系开发，产品去要去讲解的)

3 、有时问问题的时候不搭理他，或者回答他问题的时候态度不好(据我了解他一天可以产生几十个问题需要问人，简单到命令用法都是问人不百度、谷歌的)

在会议室怼了一通，最后被直属上司打断，问他撕破脸了，他是想自己离职，还是怎么样？然后就收声了。

我的建议是

1 、公司不是学校，都是打工的，没有义务什么都手把手教，有时间心情好可以教教，实在不想教直接不搭理。

2 、直接和上司说不带这个人，找他安排给其他人

3 、实在甩不掉，要么不要考虑什么新人，有任务直接安排，出问题他背锅，要么就什么任务都不要安排给他，让他 0 产出

[svij]

碰到蠢货了呗，怎么能代表广大毕业生呢。而且，大家都是上个学的人，大学里什么状态，大家都懂的呀。

[KevinDo2]

这是人的问题。这种人就算上了三年线下课，不还是这种吊样吗？

[zhhbstudio]

有没有可能，但凡努力一点，去百度、去谷歌，就大概率不用上三本（我想表达的是虽然三本不全是这种人，但是出这种人不奇怪）

[iOCZS]

样本太少，样本不够代表性

[me221]

5K 你还想怎样？

[vanityfairn]

不要以点带面。有些实习的表现就是很出色，有些刚出来小公主小王子的就是以"整顿职场"为乐。
我听我对象说过 N 多个实习生的故事了。最离谱的是哭着告诉家长，家长打电话过来说怎么这么分配工作的，她还小。

[someday3]

直属上次的做法是对的，你既然说出来了，你要怎么样。

你老婆现在没必要生气啊，现在应该看戏啊，看他怎么把这出戏唱完啊。

工作都知道，没有谁手把手教的，忙起来不理你也正常。他现在觉得别人对你的帮助理所当然，又撕破脸了，还理直气壮的讲出来了，

你老婆的 leader 不会傻到让你老婆吃这个亏的，你老婆现在就看戏，leader 来问就才疏学浅，没那个本事带。

[someday3]

@someday3 楼主记得来更后续啊，记得艾特一下我呀

[GP1]

样本太少，不具备参考价值。
我觉得这是个例，不能代表整体。

[XSDo]

@GP1
@iOCZS
@svij
@KevinDo2
我是懒得改上一帖的标题了，的确不应该针对一群人的，这个的确奇葩了

[albert0yyyy]

我觉得三年网课太爽了，可以不用听老师念 ppt ，我这三年全在学新技术

[coderluan]

楼主标题的问题和你说的例子和上一个帖子一样存在归因谬误，但是估计楼主还会说自己加了问号，那我就先直接跳过例子，说标题了。

三年网课，产出了一大批有证，能力一般的毕业生？

我认为现在的学生确实差了些，一方面是能力，另一方面是态度，但是原因都不是网课。

能力层面的原因个人认为是疫情导致没办法去培训。因为正常来说，三本专科的学生就是不行的，因为学校的教学水平不行呀，水平太差了你不上网课也强不到哪去，稍微好点的都是自己去参加的培训，虽然这行也经常看不上培训班，但是也都承认培训班教的比差学校的老师强的多，毕竟培训班不会拿十年前的教材教你。

态度层面的原文个人认为是经济环境不好会导致社会矛盾激增，自然也包括公司和员工的矛盾，最简单的，效益好的时候公司能多给员工多开点钱，员工工作自然能更努力点，但是现在都不行了。这也是你上一个帖子大家会对公司工资高低产生辩论的根本原因。

[steveway]

三年网课应该是增益 buff ，学生可以溜去实习了（

[forgottenPerson]

工资五千，要他怎么样呢，工作毫无压力，明显不现实啊。
> 说带他的时候，很多事只教他一遍 这谁能一直手把手教啊，没人能够怎么做，就算是手把手，你不主动去解决问题，你还是不会的。要学会面向谷歌解决问题。因为很多人理论上已经了解的差不多，但是实战能力欠缺，工作流程他现在搞清楚没有，或者有人说没有，因为有些公司啥都不说，直接让你看代码，看完之后就让你开干，一问就是代码里面都有，你自己看。需求分析也不让你参与，口头直接分配，直接让你开干，让你直接做。对，这就是实习生，谁来慢慢教你啊，你得基本的都要会啊，没人来培训你的。啥都不让参与，直接来个需求，让你做，这谁都会迷糊啊，需求都没搞清楚呢。

>分配测试需求的时候没有提供完整资料 还是工作流程问题没搞清楚，不知道如何处理

>有时问问题的时候不搭理他，或者回答他问题的时候态度不好 这没人能免费为你解决问题的， 有些时候同事也在忙，这点要理解同事。


>然后这周实在测试任务太多了，稍微分配了一个比较难的给他，他就发脾气了，拉上直属上司到会议室怼我老婆
这个我有点存疑, 因为大多数刚工作的都想做东西,想尽快掌握,难点的越能学到东西,大多数都是抱着这个是挑战的心理,并能提高解决问题的能力.分配的任务以及事件都是够你完成的,而且有冗余.你应该还有一些问题没说,大多数人还是想做东西的.

[Hilong]

有的人是纯纯的认知问题的，还是巨婴思维，以为谁都像老师一样，会给你喂知识，帮助你成长，社会上哪有这种呢。应该让你老婆也撕破脸，不带了

[alexhx]

@steveway 先能出门再说吧，忘了三年为什么是三年啦？

[XSDo]

@coderluan 的确那个企业下坡路了，人走了一些 工作更忙 就更加没有空带人了

[forgottenPerson]

> 三年网课，产出了一大批有证，能力一般的毕业生？
这句话还是有些存疑的,跟上网课无关的.首先工作能力要求以及学校教学要求明显是不一致的,应该来说你哪怕是计算机专业前几,如果你只是老老实实上课,你也是达不到工作要求的,这样的例子很多校招的人应该是知道的.基本是能拿到好一点 offer 的哪一个不是经常练代码写代码,数据结构与算法还行,积极参加各项活动以及实习,编码以及设计能力都还不错的,如果只是简简单单上课,你还是不会的,哪一个好点的程序员不是平时在练.

网课你了解吗?没有调查就没有发言权.网课其实是比线下上课任务还要重的,你线下上课或许还有很多空闲时间,但是上网课布置贼多大作业,时间很紧凑,而且相比工作要求来说,这其实根本算不上提升能力,只能说浪费时间.你的私下来写代码,写项目,参加实习.

问题绝不出在上网课身上,多的也不说了,上过大学都知道怎么回事.而且他现在培养的是全能人才,并不是精才,到头来就容易形成啥都知道一点,啥都不会.> coderluan #12 楼说的有一定道理

[XSDo]

@forgottenPerson 这个应该是他这个人就比较水，不抽烟，工作时间经常不在座位的，实习到转正开始任务忙不加班，安排大家一起赶赶进度晚上加班，就肚子痛的

[XSDo]

@forgottenPerson 嗯嗯 的确不能归因网课