认真请教，在公司内部认真写注释写简洁易懂的代码，同时不断写业务相关的 wiki，是不是降低自身不可替代性提高了被裁风险

[Zaaado]

业务资料整理的越好，明年组内新员工越多，咋办咧

[21231sv]

还是太年轻了。想裁你和你做了什么没有关系

[CaoUsDog]

为啥你做了这么多以后职位和技能不见长进呢？

[ccagml]

从降本增笑来看，你是项目 owner 也没用

[NessajCN]

但凡是个正常老板都会把你这样的当宝贝
如果你老板因为你做这些把你炒了，那对你来说是个好事

[jjx]

@NessajCN

说的非常好!

其实写文档, 类似小黄鸭工作法, 对梳理自身的体系很有帮助

有些员工, 不会写文档, 写东西短而且无法阅读, 无法从中得到有效的东西, 对自己个人发展局限很大

[twelvechen]

感觉不会，leader 肯定会为自己考虑的，裁员指标优先给能力差一些的，你写的代码简洁易懂好维护，文档全，说明你能力强。代码写的差的，多 review 几次，leader 就给他打上能力差的标签了。真要裁员肯定先保对团队回报高的人，否则要不了多久这个团队就没，leader 自己也没了。

[x86]

老板：都闲的有空写 wiki 了，这么多人不写就你有这个闲空？

[bigfei]

呵呵，不是嫡系的照样裁，管你技术或者业务能力多好。还不如写的烂，弄得屎山只有你能改。
另外，老板裁人更多的是经济理由，优先裁人力成本高的，和你技术能力关系不大。

[enchilada2020]

在烂环境和坏风气下还有是正常人的 老夫很欣慰…

[nothingistrue]

不要太过高估自己，你写的 wiki 绝大部分人，甚至还包括将来的你自己，都是不会看的。

[feather12315]

@NessajCN
@twelvechen
#4 #6
前提是，领导是个好领导，老板是个好好老板。
不然：你的活随便招一个都能干，干嘛花那么多钱招你？你存在的必要性是什么，

[xloger]

这件事其实是比较旗帜鲜明的两派的。
我的个人观点是：我又不是跟这个公司绑死在一起，我认真做事好好写代码首先是对自己负责，其次才是对公司负责。这就跟高考一样，使心眼跟同学竞争毫无意义，你的对手是整个省。
如果日常开发也是能凑合就凑合，那哪天你想写简洁易懂的代码就能信手拈来么？人的能力都是锻炼出来的。
如上面所说，裁员来的时候一般是大势，个人的这些“小技巧”无足轻重。我认为提高自己的竞争力才是关键。（可能互联网行业就不存在养老的说法吧......）

[murmur]

你想多了，除非你活少的长草，项目干起来认真是不存在的

[waitingChou]

代码质量和文档，实在不行 接手的人花点时间 啃啃代码也能熟悉。
说实话 这些东西真的够不上 谈替代性。

还是从其他方面考虑提升下自己的竞争力，代码文档还是该写好就写好

[CodeCodeStudy]

写给自己看，不要分享给别人

[worldqiuzhi]

又不是没接手过屎山。反编译都能啃下来，有人花钱给时间还有啃不下来的业务代码？

[dislazy2023]

目前正常大规模裁员不看你能力，只看你的项目挣不挣钱

[lambdaq]

@21231sv 其实还是有关系的。比如你那一坨代码负责核心营收，然后每天都有新需求迭代，功能开发你一个人干你一个人修。我就不信有人敢动你。

[szdosar]

看环境吧，成本优先的企业（不懂技术的 leader ）也许会这样做，而有技术情怀的企业大概率不致于这样。

[elza]

现在都流行写防御性代码，除了自己谁看都是一坨屎也包括自己😂