followership 指“追随者角色 / 追随行为 / 追随力”:在组织、团队或群体中,个体作为追随者如何理解目标、支持(或建设性地质疑)领导者、与他人协作并推动任务完成的能力与过程。常用于领导力研究与管理语境。(除这一常见义外,也可泛指“追随者群体”。)
/ˈfɑːloʊərʃɪp/
Good leadership depends on strong followership.
好的领导力离不开强有力的追随力。
In a crisis, effective followership means communicating concerns clearly while still supporting the team’s decision.
在危机中,有效的追随力意味着清晰表达担忧,同时仍支持团队的决策。
由 follower(追随者) + -ship(表示身份、状态、关系的名词后缀,如 friendship) 构成,字面意思是“追随者的身份/状态”,后在管理学与组织行为学中发展为强调“追随者的作用与能力”的术语。