KPI

定义 Definition

KPI 是 Key Performance Indicator 的缩写，意为"关键绩效指标"。指用于衡量个人、团队或组织在实现目标方面表现的量化指标。KPI 广泛应用于企业管理、项目评估和员工考核中。

发音 Pronunciation

/ˌkeɪ piː ˈaɪ/

例句 Examples

The company set clear KPIs for each department to track progress throughout the year.
公司为每个部门制定了明确的KPI，以跟踪全年的进展情况。

Without well-defined KPIs aligned to the organization's strategic objectives, it becomes nearly impossible to measure whether initiatives are delivering meaningful results.
如果没有与组织战略目标相一致的明确KPI，就几乎无法衡量各项举措是否产生了有意义的成果。

词源 Etymology

KPI 是一个现代商业管理术语，由三个英文单词的首字母组成：Key（关键的）、Performance（绩效、表现）和 Indicator（指标）。这一概念起源于20世纪管理学的发展，尤其受到彼得·德鲁克（Peter Drucker）在1950年代提出的"目标管理"（Management by Objectives）理论的影响。随着企业对量化管理和数据驱动决策的重视，KPI 在20世纪末至21世纪初成为全球企业界最常用的管理术语之一。

相关词汇 Related Words

• Metric
• Benchmark
• Target
• Performance
• ROI
• OKR
• Dashboard
• Evaluation

文学与著作引用 Literary References

• 彼得·德鲁克（Peter Drucker）的《管理的实践》（The Practice of Management，1954）虽未直接使用"KPI"一词，但其"目标管理"理论奠定了KPI的概念基础。
• 大卫·帕门特（David Parmenter）的《关键绩效指标》（Key Performance Indicators: Developing, Implementing, and Using Winning KPIs，2007）是系统阐述KPI理论与实践的代表性著作。
• 罗伯特·卡普兰与大卫·诺顿（Robert Kaplan & David Norton）的《平衡计分卡》（The Balanced Scorecard，1996）将KPI纳入战略管理框架，对现代绩效管理产生了深远影响。