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SunnyCoffee

V2EX 第 174793 号会员,加入于 2016-05-26 17:51:06 +08:00
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SunnyCoffee 最近回复了
安检有必要,信誉判定行为不靠谱,简化安检流程,就像超市的安检门那种走过就检查了这样才是努力方向。
23 天前
回复了 wyz123723 创建的主题 职场话题 这是中国企业的常态吗
是的,这样的公司太常见了。
37 天前
回复了 goodleixiao 创建的主题 随想 小孩子才会讲对错,成年人只看利弊
天下武功,唯快不破!
很多东西我们都无法预测的,像哪样的设计用户喜欢,未来的发展方向,都需要不断地试错验证的。
腾讯现在的发展也不可能一开始的战略就能想到的,快速试错抢占先机才是王道呀。
41 天前
回复了 goreliu 创建的主题 随想 财务自由后的三年多我的经历和感受
古人说的天人合一,现在说的和谐都是说人与环境的平衡,这个道理可以解释楼主的情况。
感觉楼主的状况就是 人的需求和环境的给予出现了失衡。需求低于环境,或者需求正常环境给予过量。
这个环境并不是大环境,多是生存的小圈子。比如富人圈子,他们生活在这样一个环境中,需求欲望也绝不是空调 wifi 西瓜这么简单。
所有楼主可能需要调整自身,或者找到这么一个适合自己的小圈子。
58 天前
回复了 keenking 创建的主题 问与答 一种难以名状的复杂心情
公益行善量力而行,捐多少看你家庭条件了,就普通家庭 800 真不少了。10 元的外卖红包,要 80 个才能省下了。
平时买水果捡便宜的买 省个 8 块 10 块的,两个半个月才省下点钱,父母肯定心疼。
况且你还不是经济独立,买房用了父母的钱。经济不独立,花钱的事能独立么
年初被裁,我也找了许久的工作。自己技术一般,又是大专学历,找工作真是困难重重。
与之前相比工作岗位多少变化不明显,但是薪资普遍降低。
只有真正赚钱的公司和大厂才能给出不错的薪资,资质平庸很难有机会。小公司经常就招一个人,简历都有几百份,概率实在低。一方面公司想找物美价廉的员工,一方面应聘者接受不了薪资落差,结果就造成招不到人的公司和找不到工作的应聘者僵持,僵持中最先妥协的是应聘者吧。
最后建议,如果感觉自己有能力,去大厂或内推试试。不然的话给自己个期限,期限过了就找到工作优先吧。
有可能是混子。我感觉更多的是没做准备。考试前的复习看似没几天,但复习和不复习就天壤之别了。
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