肯定鼓励为主，这成本能有多少？比开个店铺还贵？

这有啥纠结的，离公司近的地方租房住，周末和老婆住。除非你是技术高手，当下的行情，离职就可能是永久失业了。

真有工作的程序员谁发这个啊，只有失业的人和自媒体才会散播 AI 焦虑

怎么没焦虑，昨天还有朋友打电话说担心自己被 AI 取代的。问题是焦虑没用啊，时代的车轮滚滚向前，你焦虑就能避免了？大失业时代肯定会到来，不只是程序员群体。少消费，多攒钱，熬到未来 AI 技术稳定，新格局产生的时代。

@hekou123 #31 #23

加群没用，真正成事的都是行动派，说干就干的。以前加过些类似的群全是吹水的，还是要自己想方向，然后行动

我和以前的同事、同学聊过，目前程序员失业的，大部分还是靠这个吃饭，接些外包自己做，项目一般都是朋友介绍的，挣的的确不多。人挣不到自己认知以外的钱，虽然接外包不稳定，挣的也少，但是其他没门坎的行业挣的更少。也有部分自己创业的，都是做些轻资产的项目、网店、外贸、卖课这些。

被迫创业才是大多数人的归路

都用过，首推 MiniMax M2.1
排序是：MiniMax M2.1>GLM-4.7>DeepSeek-V3.2

东风现在都混成啥样了，这几年裁员了多少人，这还用考虑？

@leafgecko 不是，我前公司是深圳的一家外企，但是客服团队在西安

@yedkk 我前公司因为西安工资低，把整个客服团队都放在那里，你可想而知那里的人工要多便宜。

我的看法是不隐瞒。如果一个公司她要你不是看你的技术能力，不是看你的工作态度，而是看你是不是已婚未孕，那这个公司的价值观就是唯小利短利是图。我并不是凭空臆想，而是我经历过这样的公司。我之前工作过的一家公司就是这种锱铢必较的企业，女性入职面试会旁敲侧击是不是还未孕，如果是入职当年或是下一年怀孕近几年取消加薪考核，如果在职期间怀孕，每个月只给底薪。你看，如果一家公司在乎你已婚未孕会对公司造成损失，那么这家公司肯定会在更多地方想尽办法减少自己的损失。离开这家公司若干年后，有次几个关系好的前同事喊我吃饭，有位前端同事来迟到了，一问才知道是这位同事是因为和律师会谈迟到的，原因是公司让他走，但是不给 N+1 ，我这同事在这家公司工作了 9 年，没功劳也有苦劳，公司连赔偿都不愿意给他，这家公司还是珠三角鼎鼎有名不差钱的企业。

现代工业品种类繁多想用啥就用啥，小到玩具，大到汽车，不习惯安卓就换回苹果，没这么多弯弯绕