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回复总数  122
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换个思路 如果他们已经招到人,那你去舔也没用,
如果他们招到人,人家跑路了,你去感觉也被坑。
81 天前
回复了 v3rocket 创建的主题 远程工作 在老家做程序员,远程工作?
招聘 最重要的三个点
我们是谁
干什么,
待遇多少。

方便劳方理解资方,这个招聘 tm 的一个点都没涉及到,回复戾气重很合理
真打算裸辞职,辞职之前吊一下你 boss 出口恶气很合理吧?
@mwuxlcanrh 你这结论不对吧,楼主他自己是熟手,但是也没少加班啊
92 天前
回复了 jiangtai223 创建的主题 酷工作 招聘远程 PHP 和 vue 各一个
现在一看到 im 经验 就感觉是搞博彩 灰产的
@coderluan 有可能楼主只是因为工作的事被烦了,所以想找人一起骂候选人
106 天前
回复了 daydreamcafe 创建的主题 职场话题 公司要求穿西装上班,我不想执行
实在不爽 买一套粉红色西装
不懂 文件名是图片,这个不是可以走 cdn 吗为啥还能刷那么多流量
可以远程吗
不管适不适合,大胆得去投吧,毕竟选择题空着就是 0 分,瞎写还有可能蒙中。
你投简历,人家不理你,你最大的损失就是发邮件的时间。
150 天前
回复了 gfswoquasfasd 创建的主题 职场话题 世界 500 强国企为啥一般薪资都不高
一般有编制的话,工资是对标当地水平平均线的,但是程序员高于平均线的比较多,当然会觉得不高
另一方面不同的岗位,隐形福利很难说清楚,年
此外没有编制一般都是外包,哪怕是程序员当外包,工资也会比较低、
155 天前
回复了 ODESZA 创建的主题 职场话题 经历了有史以来工作中最大的奇耻大辱
@OceanBreeze 这是一个双向筛选,优质客户会选择是使用稳定的 saas
155 天前
回复了 ODESZA 创建的主题 职场话题 经历了有史以来工作中最大的奇耻大辱
你还是经历的事太少了,
为什么 to_b 行业是小公司遍地,没有一个巨头来占领全部市场,就是因为甲方古怪的需求特别多。
各种各样的细分需求养活了你们公司,如果甲方好说话,流程存在一个通用的解决方案,那么就会走一个现成的逻辑。
@duange7X24 绩效拿不到 16 的全给你算不匹配,把你开掉
@fragilePride 没有加班工资吗,
164 天前
回复了 yueji 创建的主题 职场话题 不善社交的管理方式
为啥人家刷爆信用卡 你现在才知道
笑死 不要硬顶,然后等他辞掉你,给你书面通知。
你离职之后在劳动仲裁一波 直接拿 2N 。
第一,背调留领导电话干啥,谁关系好留谁。
第二. 工作是一个长期的事,一个月都等不了的公司,不去更好。另外等不了你一个月的公司,等不了你更久,你现在不去找,以后更进不去
171 天前
回复了 yongliu 创建的主题 生活 保姆的工资怎么算比较合适?
打工人按月结工资,那是为了缓解公司周转压力,你想按天算,为啥每天一付呢
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