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jeremylai
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程序员工作几年后要不要跳槽

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  •   jeremylai · 192 天前 · 780 次点击
    这是一个创建于 192 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    大家好,我是小码 A 梦,最近跳槽到一家新的公司,今天就写一写跳槽的想法。希望可以帮助到大家。

    很多程序员小伙伴在公司工作几年之后,感觉自己的能力受到了瓶颈,就看有没有跳槽的机会。但是另外一方面,在公司做的事情又比较得心应手了,对业务也比较熟悉。跳槽去新的公司,风险性还挺大的,就处于一种两难的处境。

    首先跳槽不能一概而论的,每个人面对的情况都是不一样的,比如有的程序员在公司待了几年,能力提高了,但是待遇一直没有涨,就需要考虑跳槽了。相反,如果薪水会随着能力增加而增加的,这种就不太适合考虑跳槽了。

    跳槽是高收益、高风险

    大部分的程序员都是在中小公司上班,大厂的岗位比较少,要求也更高。小公司要求相对低一些,也比较容易进。进入小公司工作几年之后,工作能力提高了,公司加薪的次数也很少。这个现象虽然对打工人不利,但是对于公司来说是很常见的操作。

    很多小公司的利润都是比较平稳,而且对于技术要求也不高,基本实现功能就可以了,这个时候如果技术不能给公司创造很大的利润,这个时候,老板就不会考虑给员工加薪。

    首先说一下高收益,在公司带了几年之后,能力肯定是有提高。这个时候,去外面看看,要是在互联网发展高速的时期,还是很容易找到比自己先有工作更高的工资,那个时候都流行一种说法“涨工资都是靠跳槽跳来的”。现在虽然过了互联网的黄金时期,互联网大厂也在裁人,职位也少了很多,但是有很多职位选择。就算跳槽失败,还能继续在公司待着,而且还能根据面试的反馈,提高一下自己的能力。

    但是改变都是伴随一定的风险性,大部分想离职的原因基本就两个:待遇差和领导差。原来的公司有这种现象,可能跳槽在新的公司,这种现象更为严重。如果不跳槽,还可能会在公司继续苟着。跳到新的公司,如果不习惯,就陷入两年的境地。

    跳槽是利大于弊

    虽然说跳槽是高收益、高风险的,但是对于程序员来说,还是利大于弊的。作为一个打工人,长期待在一家公司,缺少对外面行情的了解,工作十多年,工资涨的不多,特别当遇到公司裁员时,往往自己也不知所措。

    一般工作几年,能力都是有所提高的,能力提高之后,就可以通过面试看看对自己能力的反馈。对公司来说,需要的能力都是基本一致:

    • 分析能力
    • 解决问题能力
    • 总结汇报能力

    通过面试看到自己的不足。通过看书,或者有计划的提高自己的能力。通过不断地试错来提升自己,从而找到自己满意的工作。如果自己真的能力不足,也会安心的上班。

    更多异步到我的公众号 程序员工作几年后要不要跳槽

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