问个简历隐藏经历问题

[grayfox]

去年 6 月份因为公司项目没了失业，后来今年 1 月份找到一份工作，但是 4 月份项目又没了准备失业，请问 1 月到 4 月这段经历是否隐藏好些？如果隐藏了从去年 6 月到现在，空窗这么久会不会看起来不好？我都无语了

[processzzp]

如果下家也是项目制的话，稍微包装一下尽量如实陈述吧，能理解的。真因为这个空窗期卡你的公司，不去也罢。

[stillsilly]

简历上隐藏，过了面试后，到 offer 阶段再坦白
如果你没有道德负担+小公司不背调，不坦白也没啥事
公司买的是你工作时间内的产出，不是买你的简历，把活干好就行了，没有对不起谁

[shmilypeter]

混迹于外包的就没有不包装简历的，随便包，外包也不会花成本背调你，甚至他比你更希望你入职成功，主动会为了你包装。

但如果是中厂以上的甲方，哪怕是运满满这种，就不要这么搞了，hc 宝贵，现在背调普遍化，合并经历基本一定瞒不过。

至于如果已经隐瞒了，那就不要坦白了，被查出来和主动坦白一个结局，不会因为你真诚就给你豁免，主要看用人方需不需要人，需要人容错率很高，不需要人你再怎么真诚也没用。

[Red998]

包装呗 现在简历哪个没有包装下的。先过面试再说