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Baileys
V2EX  ›  职场话题

五险一金交最低基数&&每月计算工资绩效 的公司靠谱吗

  •  
  •   Baileys · 74 天前 · 1750 次点击
    这是一个创建于 74 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    广进计划以后拿了一个小厂 Offer ,base 看起来涨了 14%,实际到手算了下反而少了。

    一个是五险一金按照最低基数缴纳,少了将近 12%的公积金。还有一个是五险一金交少了以后,应缴纳税额也多了,可能到了 30%那档税额。所以总的来说到手现金反而少了 15%左右……

    另外 HR 表示这个 offer 是按照基数和绩效分比例的,每个月都要考核绩效系数……

    问 V 友这个公司正规吗……是不是坑挺多的……

    17 条回复    2024-05-16 10:00:45 +08:00
    koor
        1
    koor  
       74 天前   ❤️ 1
    不靠谱,但是现在是卖方市场,你不想去有的是人去
    guaiss
        2
    guaiss  
       74 天前
    光看五险一金感觉也不好说坑不坑
    我们公司五险最低标准,不交公积金,甚至无年假。但准点下班,无周会周报,请假不扣工资,过年必多放一周,人员极其稳定。。
    zhq566
        3
    zhq566  
       74 天前
    不靠谱,但是现在是卖方市场,你不想去有的是人去
    gechang
        4
    gechang  
       74 天前
    中小公司都这样
    liuzimin
        5
    liuzimin  
       74 天前
    @guaiss 感觉咱俩公司好像啊。。。不过我们公司去年开始交公积金了,以前也不交。其它都跟你们差不多,主打一个舒服。
    mars2023
        6
    mars2023  
       74 天前   ❤️ 1
    坐标广州, 经历过的三个小公司,都是按照最低基数缴纳;
    liuzimin
        7
    liuzimin  
       74 天前
    @guaiss 啊看错了,你们过年多放一“周”有点猛!。。我们是多放一天。
    brader
        8
    brader  
       74 天前
    五险一金中小企业基本都这样。主要考虑绩效个工资的占比就好了,绩效占比过高的不要去,会被拿捏
    hbkdsm
        9
    hbkdsm  
       74 天前
    不靠谱
    tyrantZhao
        10
    tyrantZhao  
       74 天前
    坑比公司
    wanqingfengtao
        11
    wanqingfengtao  
       74 天前   ❤️ 1
    30%的那档税额是超过月收入减去各项扣除之后超过 42000 ,大胸弟你确定不是来炫耀的?
    另外,我们实行的是累进税,42000 以下的还是按原来的税率交税,超过 42000 的部分按 30%交税
    这么理解的话,也就是你 base 上涨,基数降低,那么到手不可能也降低
    rqxiao
        12
    rqxiao  
       74 天前
    五险一金按照国家标准的少的可怜
    Rache1
        13
    Rache1  
       74 天前
    @guaiss #2

    “无年假、过年多放一周” 这不就是把你们的年假在过年的时候统一安排了嘛……年假是法定的,毕竟法定年假 累计工作十年以内的也才 5 天。
    Baileys
        14
    Baileys  
    OP
       67 天前
    @brader 30%算高吗
    Baileys
        15
    Baileys  
    OP
       67 天前
    @rqxiao 实际少 8k...
    Baileys
        16
    Baileys  
    OP
       67 天前
    @wanqingfengtao 小胸弟,你再仔细看看税率的档位,是年累积应纳税>42w
    brader
        17
    brader  
       67 天前
    @Baileys 算多了,如果针对你的时候,0 绩效,想想自己能不能承受
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