前段时间在当前公司办理了离职，计划在月底或者下个月入职新公司，想让当前公司给我正常交 7 月的社保。
按北京社保缴纳规定，即使这个月只上了一天班，公司也得给买社保。
离职这家公司的老板说月内入职新公司的话，新公司如果不给交 7 月社保的话可以让这边给交 7 月的社保。
另外老板说公司是在 7 月初交的 6 月的社保，8 月初会交 7 月的社保，但是我看易社保说的是每个月 19 号截止当月社保缴纳。
老板说的是社保缴纳时间真是假？
如果老板说的社保缴纳时间是假的话，那我怀疑老板没给我买 7 月的社保。
关于月底是否能找到新工作，是否顺利入职这个不想让当前公司知道。
另外也担心当前公司在社保缴纳方面给我整活，从社保缴纳层面或者社保增减员方面恶心我。
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离职原因：小公司就几个人，某天准备下班时责任心爆棚，询问某个工作是否着急要结果，以便安排是否需要“主动加班”，和老板沟通时老板“颐指气使”的那种态度让人恶心，遂摔门而去，第二天提了离职。
另：离职证明中的离职时间老板给往后开了一周，方便找工作，昨天去拿离职证明时说找工作不顺利可以回去。
另：我离职后几天刚好有一波新活，老板最近在 BOSS 招人，招人应该不是很顺利，薪资像我这么低，且符合他预期的人暂时看样子是招不到的。
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