入职互联网企业 2 个月，薪水谈低了，我打算去搞一把

[redcats]

关键信息：
1. 知名外企进国内互联网企业
2. 当时不了解互联网行情，20k-40k ，只开了 20
3. 试用期三个月，需要答辩；还有一个月
4. 个人能力初步已经上级认可，并且做了一些从没人做过的开荒任务，T0 那种
5. 我加班也很多，到部门 top3

现在问题是，

快要转正了，我是转正前提重新谈薪水。还是转正之后呢？

[redcats]

补充一下，应该是相同年资，本部门薪水倒数第一

[CEBBCAT]

我不太懂公司管理，个人揣测转正前提等于自杀，转正后提……感觉也涨不了多少吧。不然你就骑驴找马再找一家吧，注意做好保密工作

[StoneHuLu]

这种情况你必须要接受风险的存在，不能考虑无风险达成目标的可能，也就是说，你必须接受你提出要求然后失败导致离开公司的这个可能性，你先接受这个可能后，你就会发现啥时候提都可以了，我的建议是转正当天提，提了之后公司同意就说明你们互相认可继续干，公司不同意的话，你也别转正了，直接下一家就好了。
还是那句话，不要想只得到好处但又不想承担风险，这种事情基本不存在的

[dododada]

再找一家吧，要不然干着很难受的

[Adia]

转正后提。如果你手里的业务偏核心且很难短期交给别人，尽管提

[KingHL]

看你们公司的普调时机，如果是上半年普调，那就等普调时提吧，现在提不太好，不要过于乐观，现在有能力的人像沙丁鱼一样多，工资低也是你的优势之一。

[Meteora626]

工资都是一个范围段的，你开 20 你同批上下浮动个 3k 撑死。

[redcats]

看来大家都不看好，其实我也一样不乐观。。。

[skipwitit]

无效挣扎 只有下一个调薪窗口 才可谈

[yoshiyuki]

没戏，不要在这个事情上费太多心思了，把目标定到下一次跳槽的机会上，下一次奔着 40k 去就行了，转正以后就可以随时积极地开始看新机会