看到老哥吐槽开水团，我也来吐槽一下吧，比他这个更让人恶心

[ODESZA]

很多年前在大学期间进入开水团实习，岗位是 BD ，就是拜访商户让他们入驻，目标是一个月 30 家，没错就是 30 家。同时还要推进商家广告的充值和消耗。

期间遇到 3 件让我想起来就十分恶心的事情，毅然放弃转正留任机会。

第一件事情： 当时每个月的考核包含一个广告费用的充值，不达标就扣绩效，然后月底我的客户都准备把钱打过来，主管说这个客户余额还有很多，下个月初再收，还能帮我保证下个月的指标完成，我没多想，然后月底的时候以我不达标为由扣掉我的绩效，其实如果收进来百分百达标；

第二件事： 主管需要陪同新人去拜访客户，如果自己开车公司会有报销，这个主管就是开车带我去的，她找公司报销完以后，然后私下里又问我要了 200 块油费，往返 17 公里，问我要 200 油费。意思是我带你拜访客户，你得懂得感恩，不要不识抬举，但带新人拜访客户本身就是她职责范围里的，而且不止是她一个人，是很多人都会这么干，很多新人都遇到过。

第三件事，也是最恶心让我当天就辞职的事情 还是她去带我拜访客户，她把车停到非机动车道上，然后一个特别可怜的老头骑着自行车载着很多捡来的废旧纸壳，为了避免刮倒他的车，这个老头摔倒了，头都摔出血了，但是只是纸壳子蹭到，一点痕迹都看不出来。她看到了开始歇斯底里，揪住老头，让老头陪她修车钱，开口就要 300 ，老头浑身口袋翻了一遍，就找出一把皱巴巴的零钱，但是估计只有 200 来块，她依然不放，我实在看不下去了，我就替老头掏了 300 给她，她心安理得收了，回公司路上还一顿数落我。当天我就决定不干了。

说起来搞笑，第二件和第三件事情在我离开四年后，相隔千里的另外一个城市的分公司也发生过一摸一样的，是我招聘进来的伙伴亲口跟我讲的

[airfans]

应该帮老头报警反告它

[leegradyllljjjj]

穷山恶水出刁民，福建人办的黑厂太多了，曹德旺王兴都是

[fridaycatye]

走的对，见微知著。

[factionstrue]

@leegradyllljjjj 这主管也黑

[matcloud]

走的对，这主管不像个人。

[vagusss]

四年前入职美团到店某组, 不到一个月我就走了. 太他妈难受了

[Prideeeeee]

太恶心了

[ODESZA]

@matcloud 感觉整个分公司价值观都有问题，只要能把钱收进来，不管能否实现，随便承诺

[processzzp]

这个主管疑似有点欠🔪了

[xing7673]

物以类聚
只能说趴在链子上吸血吸得脸都不要了

[opentrade]

你还挺有钱，给了他好几百，变相助长了这帮坏人

[Troye]

do not be evil

[br9852000]

这是得有多缺钱！还有点人性吗？

[d119]

如果你说的都是真的，再结合隔壁那个帖子的说法，那说明开水团的员工有一个共性：无耻无德

[ODESZA]

@d119 还有更恶心的，我大学同学毕业就留住了，干了七八年到大区销售总监，在工作城市刚买了房子，然后总部强行要把他调往另一个千里之外的城市常驻，从头开始搭建团队，他不同意，就以不服从安排直接辞退了。

[ODESZA]

@opentrade 我看这个老头太可怜了，看不下去，而且也不想跟她纠缠了。

[remrem]

这个女的纯纯出生

[Flobit]

楼主还是有钱，随便就掏钱了，我肯定就不得掏，最多报警

[ymz]

第三个报警肯定是她要赔钱的，人伤机动车肯定得赔。

[me1onsoda]

恕我直言,大多数销售性质的工作价值观多少有点问题,为了开单无所不用其极

[fffq]

@me1onsoda 符合我对大多数销售的印象

[listenHua]

老头那波就不该给钱 反而报警处理 给钱那主管只会更加觉得这样做有钱拿

[ODESZA]

@ymz 那时候年轻还不懂这么多社会经验

[sheeta]

有正义感的人做不了销售的，销售就是 4 个字坑蒙拐骗

[wanmyome]

不管是生活还是工作，远离女人就对了

[Flowing]

这主管人不行啊 不管生活还是工作 远离这种人

[flyz]

之前做软件交付类 8 年，2021 年 6 月底的时候，那个时候快 30 了，然后感觉互联网团购比较火，感觉入行可以学习下经验，就跳出来去某团优选部门做 BD ，每天的任务也是拜访老客户，然后新签新客户，反正工作挺无聊的，因为我入行时间正处于高点，几乎没有什么新开客户了，比我年轻的领导就各种 PUA 我让我去做新签，哪怕是一条街重复开多个点也在所不惜。根本不考虑市场饱和度，对于之前已经合作的自提点来说，别人看到旁边又开了一家，合作的心态都搞崩了。

我也不知道这种无限制的新增自提点是否正确，我个人觉得一个区域应该有上限，超过上限更多的就是做运营管理，提升用户的复购，和消费体验，而不是无限制的新增自提点。但是 BD 和运营又是分开的，他们有专门的运营人员。坐在办公室发发商品广告，也没办法收集到现场的问题和意见并加以改正，提升产品竞争力。

因为我年龄大，之前交付的时候，各种奇葩见多了，心态就比较好，对于领导的 PUA 基本免疫。

入职没几天滴滴就被制裁了，我就感觉橙心优选要凉了，社区团购要变天。

当然决定跑路不完全是市场环境，还有就是内部的制度恶心。

0 、拎包制度，需要在 3 天内完成拎包任务，才能发 offer ，这相当于白打工 3 天。

1 、无效任务，发一些任务，拍照打卡完成，没啥用，每天都去做，并不能给商家和消费者带来任何价值。

2 、售后沟通，我之前负责有校园区域，学生买了水果质量问题需要退货，自提点申请被拒绝，我去现场处理没权限，无向上反馈渠道，找了一圈，都在推诿问题，还是打客服电话多次说这个问题才解决。

3 、这种以销售圈为构架的内部的环境真的很差，无效加班，各种开会 pua ，没意义的内卷，还有包括楼主提到部分 BDM 素质低下的问题。因为其他组里面有一个 BDM ，一个女的大概 25-26 岁吧，反正很年轻，那种对大区领导的舔隔着屏幕都能感受到。为了挣表现吧，把整个区域优选的都拉在一起开会，从晚上 8 点开始，开会到 12 点还没结束。都不知道她开会的意义是啥？

做了 1 个多月马上就跑路了，然后还是继续做交付。

[ODESZA]

@flyz 我正在干的就是 SAAS 软件交付，已经五年了，虽然也很恶心，也会遇到一堆智障，但是整体来说，要比 BD 好很多，至少不用坑蒙拐骗，实现不了就是实现不了。

[ODESZA]

@wanmyome 哎 生活上可以远离，工作无法远离。整个部门只有我一个男的，而经常接触的客户女老板也占比高达 90%，想逃避都逃避不了。

[xx6412223]

都 TM 不配备做人的，这种人为啥要惯着。。。。。