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目前的项目做的，技术本身没有太要求 还是业务为重。
加上偏一些英语，感觉组里的外包同事对整个流程更熟悉，有些开会的时候我只能哑巴。既然我自己都有这种感受，我觉得老板们也不是笨蛋，都能感受出来。
最近公司也在小范围裁元，我三年合同将近到期，不知道还会不会续签。加上 op 本身就有些内耗，自我感觉有点循环了。
要加油了。
加上偏一些英语，感觉组里的外包同事对整个流程更熟悉，有些开会的时候我只能哑巴。既然我自己都有这种感受，我觉得老板们也不是笨蛋，都能感受出来。
最近公司也在小范围裁元，我三年合同将近到期，不知道还会不会续签。加上 op 本身就有些内耗，自我感觉有点循环了。
要加油了。
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luffy2u 125 天前
都是打工，没啥区别，不要有什么正式员工的优越感，要被踢时都一样
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MuSeCanYang 125 天前
额，外包分两种。
一种是小白一开始被骗进来的。 一种是技术大牛，为了多赚钱的。 想开点吧。没啥比较的必要。 |
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tonytonychopper 125 天前
最起码你知道自己哪里不足
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snappyone 125 天前  2
有不足就提高，如果身边人比你优秀，就向他们学习，内耗解决不了任何问题
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dumbass 125 天前
在知道了外包工资比你低之后🤣
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akakidz 125 天前 via iPhone
想开一点，我们组内还有人想把核心模块丢给外包防止后期出问题背锅🙃现在资本和打工人对立严重，谈职业素养都怕被同事嘲笑
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akakidz 125 天前 via iPhone
而且外包里的牛人还是挺多的，但是做完就撤场了，中间把控风险还是要靠内部的同事，而且你自己都说了是不理解业务，不懂就学呗，多 review 一下其他人的代码也能熟悉业务
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mumbler 125 天前
有 cursor ，所有人的技术都会被平权，没有谁更厉害
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shawnsh 125 天前 via Android
合同快到期了，就要投投简历了，别到时侯被动只能拿赔偿。
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Daybyedream 125 天前
没懂 默认人家一定弱？？？？不是应该提高自己吗？
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iixy 124 天前
外包当然是便宜好用才需要外包，不然要外包干嘛呢。
你被不被裁也和外包能力强不强没有关系。 |
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henryhu 124 天前
外包强不是应该的吗？不强就换，多方便
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apples01 124 天前
op 担心的应该是公司把外包人员转正，会把他裁了
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MAVETRICK 124 天前 via Android
不要以为外包就一定差，我们公司的一个外包老哥是真的牛逼，学历 211 本科非科班的，但是感觉什么都懂似的，英语口语说得也流利。吃饭的时候问了下原来是家里从小就提供环境了，不知道为啥要来干外包，应该是年纪到了不好找工作了。
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NoOneNoBody 124 天前
IBM 就是个超级外包公司啊
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xing7673 124 天前
刚上班么？ 外包非外包、工资高不高和能力强不强没有直接的相关性
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smlcgx 124 天前 via iPhone
外包如何安慰自己能力强还只能去外包这件事？🤣
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smlcgx 124 天前 via iPhone 1
能力强却只能去外包
10 年工作经验待遇不如应届生 所以错的是你吗？我看不一定 |
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