本人 base 上海六年经验,要的也不高就 19-20 ,面了一家公司 1 面 2 面很顺利,二面完当下就和我聊薪资了,问题在于聊薪资的时候对方不告诉我能给多少,只是问了我期望,然后就是说等消息,两天过去了告诉我不招了,什么垃圾公司啊
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ceilingyear 34 天前
大佬有哪些技术栈啊?好奇现在行情;想横向对比一下
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MuSeCanYang 34 天前
前端? 19-20 ? 还不高?
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zczxc44 OP @ceilingyear 就 vue
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zczxc44 OP @MuSeCanYang 因为我目前 18 所以至少多要 1000 吧,如果还是 18 换的意义也不大了,那家公司离我住的地方超级远,我现在的公司才 3 站地铁
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shawnsh 34 天前 via Android
哈哈,这种不进去挺好,进入就是坑。管理混乱
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lthon 34 天前
这没什么吧,公司只是想横向对比下,招个便宜的。他告诉你能给多少最后不招你也是没有意义吧
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zczxc44 OP @lthon 我的意思是如果技术面不过那就算了,关键是我技术面都过了,我还专门请假去的,至少得谈下薪资吧,这不是对面试者的基本尊重吗,关键是不和我谈薪资就是让我等,等着和我谈薪资,等到最后是不招了
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ceilingyear 34 天前
@zczxc44 #3 就是 vue 开发吗?什么 webpack 或者 vite 这些有深入过吗?
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lichdkimba 34 天前
@zczxc44 1000 有必要换吗?
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niboy 34 天前
18k 了,为啥要换 19k 的呢?不理解,你跳槽好歹找个 22k 的吧。1000 块税后也不会多多少。
如果是我是二面,我会跟你说就是网络上你看到的 XXk-XXk ,如果有下一轮的话,HR 会跟你面谈,一般一周内会给你消息,如果没有消息,就是结束了。 跟你说不招了的原因:一是真招到了;二是你的期望太高,远超他们能给的;三是你面试达不到需求,虽然你觉得顺利。 我觉得对方公司没啥,人家毕竟 2 天就告诉你消息了。 |
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nuo7mi7 34 天前
@zczxc44 #4 那这种情况多 1000 跳槽不值得(你还得计算下五险一金的缴纳情况及年终综合考虑下),当然除非新公司业务发展很不错,跳过去你也有上升空间,如果是跳个更差的,碰上点事一想想自己就多了 1000 块,感觉会极其后悔跳槽
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zerovoid 34 天前
这是十年前的梗了,回家等消息等于被 pass 掉了。
不过求职面试是双向选择, 公司会面试很多人,求职者也会去很多家公司面试,大家都选最适合的。 |
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datiewang 34 天前
往好处想这也是提前筛选出来垃圾公司了,进去之后才发现更倒霉
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ttyy22007 34 天前
上海 6 年经验 20k 都要不到了吗?现在环境这么差?
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Suaxi 34 天前
聊到薪资/待遇的时候遮遮掩掩的,必定是大坑
ps:我之前也头铁不相信 |
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dfkjgklfdjg 34 天前
很常见的拒绝理由,而且能在 2 天内给出反馈,很多都是回去等就没消息了。
但是一般如果聊得来,我会在面试之后半天主动联系 HR 了解情况,而不是被动的等对方给反馈。 对方主动和你聊薪资,但是没有给反馈确实有槽点。但去面试的之前肯定会从 JD 上面了解到薪资范围,给出合理的期望就好了。 至于对方愿不愿意接受那是他们的事情,不过真的你只加 1k ,我也觉得不理解,少于 30%是不合适的,你需要考虑到跳槽之后的各种成本,又不是要失业了或者已经失业了。 从只言片语的感觉上来看是你的薪资要求超出对方的预期了,但是又觉得你还可以准备横向对比看看。然后对比选择其他的候选者或者被领导否掉了。当然不排除你踩狗屎真的遇到项目被砍导致 HC 没了的情况。 |
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PALELESS 34 天前
@MuSeCanYang 高?不说大厂我理解正常 6 年也起码 30
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gcgj72 34 天前
也就一些行业头部和大厂能给到 30 以上吧 现在都是压薪资 你不干有的是人干
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bzw875 34 天前
现在是用人单位的市场,他们看 200 分简历,面试 20 个人,然后给最好的那个发 offer
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courtier 34 天前
有个朋友前段时间刚入职,深圳 6 年前端,据说现在普遍都是 18-28 ,如果是裸辞的还会压价
我还以为上海会高很多呢,没想到也这么难? |
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zczxc44 OP @niboy 是这样我二面过后 hr 立马就联系我了,说我技能面都没啥问题就是和我聊薪资,问题期望多少,我说了个期望值,然后对方说和我现在薪资持平行不行,我说如果持平的我得考虑下,关键是是 hr 自己说的她去和老板争取下我的薪资让我等消息,等了两天第二天还是我主动打电话,对方说第二天联系我,联系我的结果就是不招了,你觉得合理吗,至少得说下他能能给多少
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zczxc44 OP @dfkjgklfdjg 很大原因是我想换个环境现在我觉得太内耗我了
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niboy 33 天前
@zczxc44 定工资的人是老板或者部门领导,我也期待我能涨薪,结果一下子降低了 20%的薪水,也就是 jd 上的最低范围。我被欠薪很久了,年纪也大,就同意了。
不是能力或者面试问题,这个就是薪水问题,你不必纠结她告诉你能给多少,你就当是 jd 上看到的最低薪水就是他们愿意给的,最多再多一两 k 。 |
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dfkjgklfdjg 33 天前
@zczxc44 #25 ,内耗得找到内耗的原因。跳槽大概率解决不了你内耗的问题,换到其他的公司也会有其他人和事让你内耗。
特别是你这次面试,就算拿到了 offer 也入职了,后面我觉大概率你也会因为只多要了 1000 而烦躁。 从#22 里面的回复我觉得很大程度上是你容易想得太多,可以了解看看《反応しない練習》 中提到的不反应训练。 或者说尝试从工作中脱离出来,不要把工作当成生活的全部,不是职场上所有的事情你都要给出积极的响应的,你可以生气你也可以发脾气甩脸色。 每天晚上多出去走走逛逛,尽量把聚光灯达到其他地方上,把自己的关注点从职场和自身上移开。 |
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xusang 33 天前
上海 19-20 要求真不高吧,反正在杭州,大厂外包有个 16 是比较合理的价格,到顶也差不多有个 20
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