大额涨幅和年底大礼包，怎么选？

[qq6022]

目前拿到个大额涨幅的 offer ，但是工作强度可能会大不少，10105 或者 10115 这样。 是等年底争取 5 个月的大礼包（不是 100%能拿到）还是现在就走呢？ 前景肯定是新公司的好，但是要赚回这礼包差价可需要十几个月，新公司那么大的强度也不知道能不能熬住。

[InDom]

你能找到更好的工作, 那肯定能跑就跑.

如果没有, 那建议你苟着.

[wx497657341]

先在目前公司连续请几天假，在这几天假的时间里去新公司上两天班，多问问同事薪资、福利、以及考察一下工作强度。最后再做选择。

[myTrip]

@wx497657341 你上班是要离职证明的

[Whiplash55]

10105 ，10115 这种公司还是常态的话，工资不翻倍都熬不住吧

[Whiplash55]

@Whiplash55 而且这种上班时间作为常态的公司，周六日和年假多半也是要待机随时上线的

[WasteNya]

看你岁数，你 30 多岁还这么大强度的话，到时候赚的钱在医院花了

[HENQIGUAI]

先把现在的钱拿到手。

[yuhuazhu]

年轻，能拼搏就换
老了，能苟就苟

[keepongjl]

@Whiplash55 那现在 10115.5 的工作节奏，自己扛起这个项目，然后被+2 各种嫌弃，各种画标签，如果遇到好的机会，是不是立即走了

[8355]

@wx497657341 6 啊，你拿对方公司人事当傻子了是吧

[Duanye7X24]

你也说了大礼包不是 100%能拿到。十鸟在林不如二鸟在手

[CitrusColaYiYi]

别因小失大，哪个确定的就去哪个，别赌那些不确定的

[psklf]

去新公司卖命半年，然后再生一场大病无法继续工作，最后被新公司大礼包。

[rick2c]

大额是多大， 有 60%的话可以考虑，话说礼包为什么要年底，有意向现在不能找领导谈么

[xubeiyou]

大礼包又不是你说了算-- 实际不好把握的 外人无法给你准确答案 只有时间会给你。。。。你相信假设拿了大礼包 你可以立马找到合适的么？假设没拿你咋办呢？？？？

[ttyy22007]

我建议不是拿大礼包和新 offer 来比，应该是你自己觉得新 offer 想不想去，想去就去，不想去就继续骑驴找马。年底拿大礼包只是你最后的出路

[SantinoSong]

@wx497657341 #2 兄弟你上过班没有...

[wx497657341]

@SantinoSong 我上班的时候你还在学校升国旗呢

[OBNtHBZY3N3lxGVT]

@wx497657341 没在正规公司上过班吗……

[justfindu]

每天 12 小时 相当于实际多工作 50% !!!!

[wx497657341]

@OBNtHBZY3N3lxGVT 确实没有，都是付费上班的公司

[wx497657341]

@OBNtHBZY3N3lxGVT 程序员群体有一个通病，容易在别人的规矩里限制住自己。规矩是来打破的，别写代码写的只会跟低阶机器一样给一个指令严格按照指令执行。

[SantinoSong]

@wx497657341 #22 气急败坏🤣找个正规的班上吧

[h1298841903]

@wx497657341 #22 现在啥都能 P

[yn1024]

@h1298841903 #24 你当背调公司是吃干饭的，这种行为肯定违反合同，被发现了搞不好要吃官司赔钱的

[Betsy]

@wx497657341 #22 兄弟，入职新公司是要提供上家公司离职证明的，是要通过层层背调的（包括且不限于你的教育经历，工作经历，社保明细，同事关系，现公司绩效，职级等等），各种交叉验证。
正常入职流程走一波都吃不消，还请个假去新公司入职。还说规矩是用来打破的，你看哪个规矩你有能力打破 😒😒

[Rickkkkkkk]

2 楼应该是从来没有上过班的人，甚至不知道招聘入职流程是什么样的

听过社保减员不

[notwaste]

谢谢二楼带来的今日份乐子

[qbhy]

哈哈哈 有瓜吃

[shawnsh]

跳槽就跳槽，讲什么还要拿大礼包，两者只能拿一个，要不然等被优化拿大礼包了，然后再找工作

[OBNtHBZY3N3lxGVT]

@wx497657341 是不是还在补暑假作业啊，哪天开学啊，所以没上过班也不知道入职的手续吧？

[Whiplash55]

@keepongjl

那肯定走啊留着做什么，但也要客观说回来是不是真的扛起整个项目，如果是的话你提离职那一瞬间对方的态度就会变好也会和你聊加薪之类的了

[raydied]

你按照时给均一下，涨幅还有多少？
基数也很重要。

前景也很重要。
果然比较难选择，还是量化一下时给吧。