挺大的公司居然也因为年假违反劳动法

[fanyingmao]

平时加班多也就算了，办理离职，人事居然说离职年假就清除了，还倒打一耙说我自己不休年假。

我平时节假日，都经常要远程工作，那有时间休年假，休了也要一直被 call 。

还有公司每年都会把上年没休完的年假清除，我也还没计较。

我查了离职时单位清除未休年假不赔偿和上年未休年假次年自动清零均是违反劳动法。只是没想到挺大的公司居然也这样。

还问了之前离职的同事也没结算年假，感觉打工人怎么这么容易被拿捏。

为了公司业务考虑不休年假，居然离职还要被清年假，还是当个坏人直接休年假也不远程办公，让他优化发大礼包算了。

当“好人”换不来尊重，不如当回“刺头”，至少不吃哑巴亏。

[shakaraka]

不是很稀奇的事吧

[lingalonely]

你不能想公司怎么合理合法，你要教他怎么合理合法

[fanyingmao]

@shakaraka 打工人都对这些习以为常所以加班才变成常态，像之前挂掉的 32 岁卷王

[LandCruiser]

@fanyingmao 打工人有鸡毛办法，打工人有立法权还是执法权。搞搞清楚

[fanyingmao]

@LandCruiser 不是可以摆烂被优化，然后又有人说房贷车贷背调什么了

[fatigue]

我在欧洲，我这可以买一种离职律师保险，只要有问题，通知律师就行了，他会教公司做人，不过一般对方也不想走到这一步，所以尽量让你满意。

[ingram22mb30]

在……劳动法真的存在吗？

[shawnsh]

为了公司业务考虑不休年假,打个工而已，不要感动了自己，该修就修，一看你就太年轻

[bobox]

在中国，除了外企，都不遵守劳动法

[SenLief]

这个去仲裁就可以了

[jkjoy]

打个工而已又不是做奴隶 他打电话你就要接啊

[MelodYi]

你是否想查询《奋斗者协议》

[liu731]

唉，年假我也没怎么用过。包括离职的时候也没算成工资。

[Danswerme]

对个人来说，维权成本太高，而且最后即使维权成功，我们也只是拿到了我们自己应有的部分，并没有补偿以及对公司的惩罚性措施，导致这些公司肆无忌惮的去违反劳动法，应该对这些违反劳动法的公司有什么惩罚性措施，让他不敢去违反劳动法。

[d119]

公司名呢

[fanyingmao]

@d119 等我完全走了，在说

[fanyingmao]

@SenLief 不用了仲裁，已经拿到年假了，只是之前不懂多少软柿子，年假被清了

[JinTianYi456]

@fatigue #6 国内有类似的保险吗？

[HENQIGUAI]

年假不用=没有。

[yogurtyogurt]

告就完了，这是很基本的事情。正常年假没休，是要按照 200%补上年收入/12 。我们司是按 100%当前月工资补。告的时候，记得社保未交齐，公积金未交齐一起告。

[kevinzhwl]

我说说年假，1 希望年假折现？ 没这种法规； 2 年假国家规定，所在公司执行，前任公司有什么权力去清除 下任公司给你放的年假； 3 一般操作是，先休假再离职。

[zhleonix]

正常都是离职通知期把年假清掉

[xuelang]

公司这种都是基操了，离职后走仲裁吧，可以看盛律师的文章：

年假过期作废合法吗？可以不用、但不能不懂的实用法律知识，2025 最新解读
https://www.shenglvshi.cn/year_holiday_expired

[fighte97]

你说法治我都觉得有些好笑

[novaline]

请曝光公司名称

[stevenkin]

你做的对，就该杠到底，合法权益你自己都不坚持那就没人会帮你